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夏のボーナスは支給されましたか?ボーナスをもらえると、仕事の意欲もアップしますよね!今回は以前にも調査した介護職のボーナスについて、最新のアンケート結果をまとめました。

そもそも、ボーナスとは?

ボーナスは、決まった期日に支払われる定期給とは、別に支払われる給与です。ただ、企業によっては、ボーナスが年1回や年3回というところや、ボーナスという制度そのものがない企業もあります。

ボーナスは、一般的に基本給が何ヶ月分、という形で支払われます。企業によっては景気変動によって目標達成した際や、業歴に応じてボーナスを支給する場合もあるのです。ボーナスは絶対的に支給しなければならないものではないため、業績が悪い時は支給されないケースも少なくありません。大企業になると、業績に左右されず「基本給の何ヶ月分」と固定されている場合が多いといえるでしょう。

ボーナス支給月で多いのは6・7・12月

介護業界のボーナス支給月

介護業界のボーナスの支給も他の職種と同様に、夏と冬の2回に分けて支給されることが多いと分かりました。夏のボーナスの支給月は、6月もしくは7月で、冬のボーナスは12月という結果でした。ただ他の月に支給されることもあり、ボーナスが年1回や年3回支給の場合もあり回数やタイミングは勤務先によって異なるようです。

介護職正社員のボーナスは平均436,414円

約8割がボーナスあり

介護職正社員のボーナス有無

ボーナスの支給があると回答したのは80%で、正社員として働く多くの介護職員がボーナスを貰っていることが分かりました。

ボーナスの内訳 夏:189,281円、冬:249,019円

介護職正社員のボーナス平均
介護職正社員の年間ボーナスは平均436,414円でした。内訳としては、夏のボーナスが平均189,281円、冬のボーナス平均が249,019円でした。

一般的にボーナスの目安は、大企業の平均は基本給の2.5ヶ月、中小企業の平均は基本給の1ヶ月といわれています。また経団連が昨年12月22日に発表した「2021年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果」によると、大手企業の冬のボーナスは平均で820,955円でした。

アンケートの結果から、「長く働いているのにボーナスが上がらない」「他の業種に比べてボーナスが低い」「仕事内容にボーナス額が見合わない」など、不満の声が多く見受けられました。

では、みなさんがどのくらいボーナスを貰っているのか、具体的にみてみましょう。

Aさんの場合(仮名)
■勤務先 介護老人保健施設
■性別 男性
■職種 管理職(リーダー)
■年齢 40代前半
■介護業界歴 14年
■夏のボーナス 475000円
■冬のボーナス 480000円
■ボーナス評価 どちらともいえない
■理由 介護職としては高い方だと感じるが、他の職種と比較すると低いため。
Bさんの場合(仮名)
■勤務先 居宅介護支援事業所
■性別 女性
■職種 ケアマネジャー
■年齢 40代前半
■介護業界歴 20年
■夏のボーナス 400,000円
■冬のボーナス 400,000円
■ボーナス評価 満足していない
■理由 他業種と比較して安い。
Cさんの場合(仮名)
■勤務先 有料老人ホーム
■性別 男性
■職種 介護職
■年齢 30代後半
■介護業界歴 10年
■夏のボーナス 380,000円
■冬のボーナス 420,000円
■ボーナス評価 満足していない
■理由 もう少し欲しい。
Dさんの場合(仮名)
■勤務先 療養型病院
■性別 男性
■職種 介護職
■年齢 50代前半
■介護業界歴 10年
■夏のボーナス 340,000円
■冬のボーナス 340,000円
■ボーナス評価 満足していない
■理由 前職に比べてやはり少ない。
Eさんの場合(仮名)
■勤務先 特別養護老人ホーム
■性別 男性
■職種 介護職
■年齢 20代前半
■介護業界歴 1年
■夏のボーナス 300,000円
■冬のボーナス 400,000円
■ボーナス評価 どちらともいえない
■理由 他を知らないため。
Fさんの場合(仮名)
■勤務先 介護老人保健施設
■性別 女性
■職種 介護職
■年齢 60代前半
■介護業界歴 10年
■夏のボーナス 250,000円
■冬のボーナス 150,000円
■ボーナス評価 どちらともいえない
■理由 相場がわからない。
Gさんの場合(仮名)
■勤務先 グループホーム
■性別 男性
■職種 介護職
■年齢 50代前半
■介護業界歴 2年
■夏のボーナス 200,000円
■冬のボーナス 200,000円
■ボーナス評価 満足していない
■理由 足りない。。
Hさんの場合(仮名)
■勤務先 特別養護老人ホーム
■性別 女性
■職種 介護職
■年齢 40代後半
■介護業界歴 25年
■夏のボーナス 140,000円
■冬のボーナス 400,000円
■ボーナス評価 満足している
■理由 新人でも、もらえたので。
Iさんの場合(仮名)
■勤務先 介護老人保健施設
■性別 男性
■職種 介護職
■年齢 50代後半
■介護業界歴 20年
■夏のボーナス 130,000円
■冬のボーナス 250,000円
■ボーナス評価 満足していない
■理由 努力に対しての成果として少ない。
Jさんの場合(仮名)
■勤務先 介護医療院
■性別 女性
■職種 介護職
■年齢 50代後半
■介護業界歴 1年
■夏のボーナス 120,000円
■冬のボーナス 120,000円
■ボーナス評価 満足していない
■理由 介護報酬を入れて沢山出してるように見せているが、仕事場からはとても少ない。

介護職パートのボーナスは平均97,917円

ボーナスありは3割

介護職パートのボーナス有無

ボーナスの支給があると回答したのは29%で、パートとして働く多くの介護職はボーナスを貰っていないことが分かりました。

ボーナスは基本的に正社員にのみ支給され、パートだと正社員と仕事内容が同じでも勤続年数が長くても、正社員と同じように支給されないケースが多いようです。アンケートの結果をみると、週5日やフルタイムで勤務している方にはボーナスが支給される場合があるようです。

またボーナスが支給される場合でも、給与の何ヶ月分という場合はあまりなく、数千円~5万円前後が多いです。

ボーナスの内訳 夏:46,917円、冬:55,636円

介護職パートのボーナス平均

介護職パートの年間ボーナスは平均97,917円でした。内訳としては、夏のボーナスが平均46,917円、冬のボーナス平均が55,636円でした。
アンケートの結果から、「もらえるのは嬉しいが少ない」「正職員とパートで仕事内容がほぼ変わらないのに金額に差がありすぎる。」「パートなのにもらえると思わなかった」といった声がありました。

以上ボーナスの調査結果でした。
あなたのボーナス金額は平均と比べていかがでしたでしょうか?

【アンケート実施概要】
調査対象:介護職員 男女152名
調査方法:インターネットを利用したアンケート調査
調査実施期間:2022年7月12日~2022年7月18日
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