2022年度版【介護業界】ボーナス支給日と平均金額を大調査

夏のボーナスは支給されましたか？ボーナスをもらえると、仕事の意欲もアップしますよね！今回は以前にも調査した介護職のボーナスについて、最新のアンケート結果をまとめました。

そもそも、ボーナスとは？

ボーナスは、決まった期日に支払われる定期給とは、別に支払われる給与です。ただ、企業によっては、ボーナスが年1回や年3回というところや、ボーナスという制度そのものがない企業もあります。

ボーナスは、一般的に基本給が何ヶ月分、という形で支払われます。企業によっては景気変動によって目標達成した際や、業歴に応じてボーナスを支給する場合もあるのです。ボーナスは絶対的に支給しなければならないものではないため、業績が悪い時は支給されないケースも少なくありません。大企業になると、業績に左右されず「基本給の何ヶ月分」と固定されている場合が多いといえるでしょう。

ボーナス支給月で多いのは6・7・12月

介護業界のボーナスの支給も他の職種と同様に、夏と冬の2回に分けて支給されることが多いと分かりました。夏のボーナスの支給月は、6月もしくは7月で、冬のボーナスは12月という結果でした。ただ他の月に支給されることもあり、ボーナスが年1回や年3回支給の場合もあり回数やタイミングは勤務先によって異なるようです。

介護職正社員のボーナスは平均436,414円

約8割がボーナスあり

ボーナスの支給があると回答したのは80％で、正社員として働く多くの介護職員がボーナスを貰っていることが分かりました。

ボーナスの内訳　夏：189,281円、冬：249,019円

介護職正社員の年間ボーナスは平均436,414円でした。内訳としては、夏のボーナスが平均189,281円、冬のボーナス平均が249,019円でした。

一般的にボーナスの目安は、大企業の平均は基本給の2.5ヶ月、中小企業の平均は基本給の1ヶ月といわれています。また経団連が昨年12月22日に発表した「2021年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果」によると、大手企業の冬のボーナスは平均で820,955円でした。

アンケートの結果から、「長く働いているのにボーナスが上がらない」「他の業種に比べてボーナスが低い」「仕事内容にボーナス額が見合わない」など、不満の声が多く見受けられました。

では、みなさんがどのくらいボーナスを貰っているのか、具体的にみてみましょう。

介護職パートのボーナスは平均97,917円

ボーナスありは3割

ボーナスの支給があると回答したのは29％で、パートとして働く多くの介護職はボーナスを貰っていないことが分かりました。

ボーナスは基本的に正社員にのみ支給され、パートだと正社員と仕事内容が同じでも勤続年数が長くても、正社員と同じように支給されないケースが多いようです。アンケートの結果をみると、週5日やフルタイムで勤務している方にはボーナスが支給される場合があるようです。

またボーナスが支給される場合でも、給与の何ヶ月分という場合はあまりなく、数千円～5万円前後が多いです。

ボーナスの内訳　夏：46,917円、冬：55,636円

介護職パートの年間ボーナスは平均97,917円でした。内訳としては、夏のボーナスが平均46,917円、冬のボーナス平均が55,636円でした。
アンケートの結果から、「もらえるのは嬉しいが少ない」「正職員とパートで仕事内容がほぼ変わらないのに金額に差がありすぎる。」「パートなのにもらえると思わなかった」といった声がありました。

以上ボーナスの調査結果でした。
あなたのボーナス金額は平均と比べていかがでしたでしょうか？