| サービス種類 | 小規模多機能 |
| 募集職種 | ケアマネジャー |
| 給与 |
給料多め 月給：320,500円〜338,320円 基本給：227,900円〜238,220円 資格手当：30,000円〜37,500円 夜勤手当：10,000円／回・4回／月 処遇改善手当：21,500円 確定拠出年金手当 1,100円 送迎手当（送迎できる方） 1日最大300円 資格手当 小規模多機能型計画作成研修修了者 37,500円／月 小規模多機能型計画作成研修未修了 30,000円／月 昇給：あり 年1回 給与支払日：毎月末日締 当月27日支払い |
| 応募資格 |
未経験OK ケアマネジャー 未経験OK ケアマネのご経験あれば尚可 学歴不問 小規模多機能型サービス計画作成担当者研修 修了者尚可 |
勤務地 | 東京都足立区千住桜木2-14-10 |
| アクセス | 足立小台駅徒歩21分 |
ミモザ千住桜木
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給料多め未経験OK育休・産休
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 |
残業ほぼなし 08:30〜17:30 16:00〜10:00 休憩時間(日勤)60分 休憩時間(夜勤)120分 時間外月平均0時間程度 |
| 仕事の内容 |
通い・訪問・宿泊を一体的に提供する小規模多機能居宅介護。 ご利用者様に、安心で充実した毎日を過ごしていただけるよう必要なサポートを行います。 ・ケアプラン作成 ・介護業務 ・記録作成、その他事務業務 ・福祉用具業者との調整 ・住宅改修手配 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） 同条件 |
| 賞与 | 前年度実績 年4回・計0.5ヶ月分 |
| 入居可能住宅 |
単身用 なし 家庭用 なし |
| 休み |
育休・産休 シフト制 介護休暇 産前・産後休暇 育児休暇 年間休日107日 育児休暇取得実績あり 有給休暇 あり 介護休業取得実績 あり |
| 通勤 |
車通勤不可 通勤手当全額支給 |
| 加入保険 |
社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職制度 | 定年60歳 再雇用70歳まで 退職金あり (勤続3年以上) |
| 備考 |
アロー委員（施設長補佐）への登用 「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」の3つを満たすことで就任可能です。 （業務量に応じ手当も支給されます！） 管理者への道 管理者未経験だけど、今後管理者目指したいという方、大歓迎。 「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」「小規模多機能型居宅介護計画作成研修」を出勤扱いで受講可能。 （入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます！） |
