利用規約

第1条（規約）

本規約は、ライフワンズ株式会社（以下「当社」という。）が運営する転職情報サイト「クリックジョブ」（以下｢本ウェブサイト｣という。）を通じて提供される全てのサービスに適用されます。

第2条（サービス）

1. 本サービスとは、本ウェブサイトを通じた求職・求人、及び、それに関連するサービスを利用目的とするサービスとします。

2. ユーザーとは、本サービスを利用する個人とします。

3. 本サービスを利用する者は、本規約の内容をすべて承認したものとします。

4. 当社及び当社のサービス利用企業は、本サービスを提供する際に、ユーザーに対し、Eメールやダイレクトメール、及びショートメッセージ、郵便、電話、ファックスによって連絡させていただくことがあります。

第3条（禁止行為）

1. ユーザーは、次の行為をすることはできません。

(1)登録に際し、虚偽の情報を提供すること。

(2)当社、他のユーザー又は第三者の著作権等知的財産権の侵害に当たる行為。

(3)当社、他のユーザー、又第三者の財産権やプライバシーに関する権利、その他の権利又は利益を侵害する行為。

(4)本サービスで得た情報を、本サービスの利用目的の範囲を超え第三者に譲渡し、又は複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、本サービスの私的利用の範囲を超えて利用すること。

(5)コンピューター・ウィルスや有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為。

(6)本サービスの運営の妨げの可能性がある行為。

(7)本サービスを利用する他のユーザー又第三者を誹謗中傷していると見られる行為。

(8)公序良俗に反すると思われる行為。

(9)法令に反する全ての行為。

(10)その他、当社が不適切と判断する全ての行為。

2. ユーザーは、以下の各号について、本サービス利用申込み時点及び将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

(1)反社会的勢力（暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業構成員、総会屋等、社会運動等標榜ゴロ、特殊知能暴力集団等、その他これに準ずる方）に該当しないこと。

(2)反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有していないこと。

第4条（責任）

1. ユーザーは自らの意思によって本サービスを利用します。

2. ユーザーは、自ら登録した情報に関しては、一切の責任を負うものとします。

3. 登録情報は、本サービスを利用するために必要な範囲内で、常にユーザーが責任をもって利用目的に沿い、正確、最新に保つものとします。

第5条（承諾）

ユーザーは、本ウェブサイトを通じて求職の申込み（会員登録）を行った場合、当社が取扱職種の範囲等を明示するため、書面の交付に替えて電磁的方法により行うことを承諾するものとします。

第6条（登録情報の削除）

1. ユーザーによる情報の送信、提供等の行為が本規約第3条に規定された行為に該当する可能性があると当社が判断した場合には、当社は、ユーザーに通知することなく、当該情報の全部又は一部について、削除、送信停止その他必要と認める措置を講じることができるものとします。

2. ユーザーが本規約の規定に違反した場合には、当社は、ユーザーに通知することなく、ユーザーの登録を抹消できるものとします。

第7条（登録情報の利用）

ユーザーは、本サービスにおいて提供した情報のうち、個人を特定する情報以外の情報を、当社が日本の国内外で無償にて使用する権利を許諾したものとみなします。また、ユーザーは著作者人格権を行使しないものとします。

第8条（知的財産権）

本ウェブサイト上で使用されている情報、商標、ロゴマーク等に関する著作権、商標権、その他の知的財産権は、特に明記されていない限り、当社に全て帰属します。 ユーザーが、事前に当社から文書による承諾を得ることなく、これらの全部又は一部を、不正に使用することは禁止されています。

第9条（個人情報）

本サービスにおける個人情報の取り扱いについては、プライバシーポリシーをご確認ください。ユーザは、本サービスを利用する場合には、当該プライバシーポリシーを承認したものとさせていただきます。

第10条（サービスの内容変更）

当社は、本サービスの運営を良好に保つため、ユーザーに対して事前の通知なく、本サービスの内容を変更することがあり、ユーザはそれに対して異議を申し立てないものとします。

第11条（サービスの停止）

当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、ユーザーへの事前の通知及び承諾を要することなく、本サービスの停止又は終了を行うことができます。

1. 本サービス運営のためのシステム（以下「システム」という。）の保守、更新等を定期的、若しくは緊急に行う必要性がある場合。

2. 通常講ずるべきウィルス対策では防止できない不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合。

3. 突発的なシステムの故障等が発生して、サービスの運営が困難な場合。

4. その他、不測の事態により、本サービスの提供が困難であると当社が判断した場合。

第12条（ユーザーによる登録の削除）

ユーザーは、自らの意思により本サービスへの登録情報を削除できます。

第13条（免責）

1. 当社は、企業情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報、ユーザー等が本サービスに登録し掲載する情報等に関し、内容の正確性について保証しません。

2. ユーザーの本サービスへの登録及び本サービスの利用から生じる一切の損害に関して、当社は責任を負わないものとさせていただきます。

3. 当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能又は変更、ユーザー情報の削除又は消失､ユーザーの登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失又は機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連してユーザーが被った損害につき、一切の責任を負わないものとします。

4. 本ウェブサイトから他のウェブサイトへのリンク又は他のウェブサイトから本ウェブサイトへのリンクが提供されている場合でも、本ウェブサイト以外のウェブサイト及びそこから得られる情報について、当社は一切の責任を負わないものとします。

5. 本サービスは、就職・転職活動の成功を保証するものではありません。

6. 当社の責任を免責する本規約の条項が消費者契約法等の法令に反することによって無効となる場合や 、その他の理由によって当社がユーザーに対して損害賠償責任を負うべき場合、当社の賠償責任は、ユーザーに生じた直接かつ現実に生じた通常の損害の範囲に限るものとさせていただきます。

第14条（規約変更）

当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。本規約を変更する場合、当社は、本ウェブサイトにて本規約を変更する旨及び変更後の本規約の内容並びにその効力発生時期を告知します。

第15条（権利義務の譲渡）

1. ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利又は義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分ができません。

2. 当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合、当該事業譲渡に伴い本規約に基づく権利及び義務並びにユーザーの登録情報、その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができ、ユーザーはその譲渡につき予め同意したものとします。また、本項の事業の譲渡には、会社分割やその他事業が移転する状況を含むものとします。

第16条（損害賠償義務）

ユーザーが本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、ユーザーは当社に対し、損害賠償義務を負担するものとします。

第17条（準拠法及び管轄裁判所）

本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関する紛争については、当社の本社所在地を管轄する地方裁判所又は簡易裁判所を第1審の専属的合意管轄裁判所とします。

第18条（実施）

本規約は2011年2月1日から実施するものとします。

本規約の改定は、2016年1月1日から実施するものとします。

本規約の改定は、2018年7月1日から実施するものとします。

本規約の改定は、2019年4月1日から実施するものとします。

本規約の改定は、2020年6月1日から実施するものとします。

本規約の改定は、2021年2月1日から実施するものとします。