転職ノウハウ

・自分の強みを整理する

募集内容を熟読し、自分の強みや、応募先の施設について魅力に感じたことを整理しましょう。その中でも、自分の強みが抽象的になっていないか注意しましょう。例えば「温厚な性格」、「やる気は負けません」などは現実性がなく、あいまいな表現で採用担当者に響きません。「もとより温厚な性格で、周りの人々に常に優しく接することを心がけています。介護業務においては、この性格が一人一人に合わせた介護サービスに繋げられると考えています。」といったように、具体的な背景や経験と絡めて構成すると良いでしょう。性格や長所だけを書くのではなく、それがどのように現場で活きるのかを盛り込むとより分かりやすくあなたの魅力が伝わります。

・キャリアアップの構想をいれる

応募先にキャリアアップをしたいという意欲を見せるのも、魅力的に映るポイントです。これまで力をいれてきたこと、これから得たいスキルを段階的に盛り込むことによって、分かりやすく今後のビジョンを伝えられます。漠然とした「夢」ではなく現実的な「構想」を伝えることによって、堅実なイメージを持ってもらえます。

1.介護職

介護職として勤務する中で、利用者様との触れ合いにやりがいを感じています。利用者様一人一人のことをよく知り、その方にあった介護を誠心誠意提供することの大切さを痛感しています。貴社の、利用者様の「個性を大切に支援する」という方針に強く賛同しました。貴社に入職することで、自分が介護職として大切にしていることを実現することができると思い志望致しました。

2.介護職のフロアリーダー

高齢者介護施設で経験を積み、社員をまとめるリーダーとしてチャレンジしたいと思い、志望致しました。これまでは、介護職のチームの中で潤滑油の役目を果たしてきました。一人一人の声に耳を傾けながら、それぞれの適正や強みを見極めていき、役割分担などを行いました。また緊急時でも、広い視野で周りを見ながら冷静な判断を下し、チーム全体で円滑に対応できるよう指揮をとりました。貴社に入職し、新たにチームの和をつくっていくリーダーとして、自分の強みを発揮していき、社員一丸となって利用者様により良い介護サービスを提供していきたいと考えております。

3.特養のユニットリーダー

もとより、少人数の利用者様に対して細やかなケアができるユニット型特別養護老人ホームに興味を持っていました。これまで利用者様のニーズに応えられるよう丁寧なサービス提供を心がけてきましたので、その経験を活かして尽力したいと考えております。将来は施設運営にも携わりたいというビジョンがあるため、貴社の働く環境にも魅力を感じています。

4.デイサービスの主任

デイサービスは、社員の結束力や明るさが施設の雰囲気に反映されると思っています。周囲の方への気配りや、明るい雰囲気作りが得意です。介護主任として社員全体の士気を上げ、社員全員が働きやすい環境作りに力をいれていきたいです。

5.ケアマネジャー

私はこれまで責任感や周囲への思いやり、忍耐力強さに高い評価を受けてきました。利用者様に満足してもらえるサービスを提供するために、介護職とのチームワークや意見を調整するケアマネジャーの存在の大きさを痛感しております。これまでの経験を活かし、また人間として成長しながら、皆さんから信頼を受けるケアマネジャーになりたいと考えております。利用者様に寄り添ってケアプランを作成し、最高のサポートが実現できるよう、社員の皆さんと一緒に努力していきたいと考えております。

6.介護福祉士

これまで食事や入浴介助をはじめとした身体介助、レクリエーションやイベント運営も担当してきました。特に認知症や要介護度の高い方のケアにこだわり、様々なパターンの介護を経験致しました。認知症ケアについては、現在の職場において介護福祉士として施設利用者様のニーズをしっかり伺い、より良いサービスを提供できるよう尽力したいと思っております。

7.生活相談員

介護職として勤務する中で、利用者様がより生活しやすく、サービスを快適に活用して頂くためにはどうすればよいか考えておりました。生活相談員の業務である、利用者様やそのご家族との関係構築、計画書の作成とモニタリング、社員指導、勤務表作成などの幅広い業務を担当したことで、これまでより広い視点で介護について考えられようになったと自負しております。今までの経験を活かし、利用者様の快適な生活を支援できる相談員になれるよう努力致します。

8.訪問介護

私は明るい性格で、幼い頃から人と触れ合うことに喜びを感じていました。現在の職場でも利用者様とのコミュニケーションに辛さを感じたことはありません。困難に直面しても、ポジティブに向き合うことができるのが私の強みです。限られた時間でも、常に利用者様の立場に立ってサービスを提供し利用者様の笑顔を引き出せるよう工夫しております。住み慣れた自宅で過ごしたい、家族と少しでも長く過ごしたいといったご利用者様のご意向を汲み、ご家族様と連携をとりながら、より良いサービスを提供できる社員になりたいと考えております。

9.サービス提供責任者

5年前に介護福祉士の資格を取得し、現在はサービス提供責任者を担当しております。当初は、利用者様、そのご家族、ヘルパーなどそれぞれの立場やニーズが全く異なる方々に気を配らなければならないことに戸惑いがありました。しかし今ではスムーズに業務を進行できるようになり、自分からも積極的に改善案を提案し、行動を起こせるようになりました。今後は培ってきたコミュニケーションスキルを武器に、新しい環境でも社員の方々と連携をとりながらより良い介護サービスを提供していきたいと考えています。

10.社会福祉士

以前の現場では、利用者様のご意向を伺う「ヒアリング」を大切にすることを一番に考え、業務にあたって参りました。ご利用者様によっては、コミュニケーションを苦手とする方もいらっしゃいます。ご利用者様が何を言いたいのか汲み取るため、話し方や声のトーン、質問の仕方を工夫して参りました。現場で培ったヒアリング力に自信があります。社会福祉士の経験はありませんが、これまでに身に着けたヒアリング能力は今後に大きくプラスに働くと思っています。

1.介護職未経験

私は幼い頃から、人と接することが好きで、常に人の役に立ちたいと考えておりました。これまで接客業に従事していたのも、お客様の喜んだ顔を見る度に大きなやりがいを感じていたためです。そして、以前から興味を持っていた介護職にチャレンジしようと思い、介護初任者研修を修了致しました。未経験からのスタートで右も左も分からない状態ではありますが、これまでの仕事で大切にしてきた忍耐力、細やかな気配りを忘れず、先輩方の指導をしっかりと吸収して早くご利用者様の役に立てるよう頑張りたいと考えております。

2.該当職種の実務経験がない

私はこれまで5年間在宅介護に関わっており、より利用者様のご意向を汲んだサービスができないか考え、ケアマネジャーの資格を取得致しました。これまで経験した介護職業務の中で、ご利用者様一人一人への対応力として知識やコミュニケーションスキルを培って参りました。取得したケアマネジャーの資格とこれまでの経験を活かして、利用者様とそのご家族にとってより最適な支援を提供したいと考えております。

3.ブランクがある

5年前に介護職として勤務しておりましたが、出産のため介護業界から離れておりました。子供が保育園に通園するようになり、仕事復帰を考えるようになりました。以前の職場では利用者様に「ありがとう」と声をかけて頂くことが、何よりの原動力となっておりました。私はこのブランク期間中、改めて「自分は介護の仕事が好き」ということを認識しました。中でも、ライフスタイルに合わせた勤務形態を方針として掲げている貴社に魅力を感じています。限られた時間の中でも、ご利用者様に喜んで頂けるサービスを提供していきたいです。

4.新卒

私は幼少期から福祉分野に関心を持ち、大学においては福祉を専攻しておりました。昔からお年寄りと接することが好きで、御社の特徴である「一人一人に寄り添ったサービスを実現すること」に強く共感しております。介護職としての経験はまだございませんが、学生時代の厳しい部活経験で培った忍耐力を活かして貴社に貢献したいと考えておりますので、よろしくお願い致します。

5.育児と両立させたい

子育てをしているため、日勤のみで働くことができるデイサービスの仕事を希望しております。出産によるブランクはありますが、家事と育児を両立させることによって、物事の優先順位を常に考えて迅速に行動できるようになったと感じています。前職ではレクリエーション企画を担当しており、貴社においてもその経験が活かせると考えています。

6.学業と両立させたい

これまで介護職として3年間勤務し、医学の知識があればより利用者様に寄り添ったサービスを提供できると考え、看護師の資格を取得するため通学をしております。勉強と仕事を両立させるため、夜勤専従の貴社に応募致しました。ゆくゆくは介護と看護の両面から貴社に貢献できる人材になりたいと考えております。よろしくお願い致します。

7.自宅介護と両立させたい

現在自宅で両親を介護をしており、パート勤務をしながら妹と協力して介護をしております。自宅介護の経験を通じて、介護のニーズを身に染みて感じ、自らの仕事にしたいと考えるようになりました。自宅介護と両立を最優先させたいと考えておりますので、ライフスタイルに合わせて働ける貴社の方針に賛同し応募させて頂きました。将来的には常勤の社員を目指すことも考えております。

8.定年まで働きたい

私が介護職として心がけているのは「長期的に利用者様により良い介護サービスを提供すること」です。貴社の、常にサービスの質を高める努力と、従業員が安心して働ける環境の整備に力を入れている点に魅力を感じました。私は定年までしっかりと働きたいという将来のビジョンを描いております。今までの経験を通じて大切にするようになったことを、貴社でなら活かしていき、最後までやるべきことを全うすることができると思い志望致します。

9.正社員に転職したい

母親の介護を経験したことから介護職に興味をもち、現場を知るために現在の職場で派遣社員として勤務しておりました。実際に介護業界の厳しさや人手不足な現状を肌で感じ、より貢献したいと考え、正社員として働きたいと考え貴社を志望致しました。

10.キャリアアップをしたい

老人ホームで3年間勤務し、その中で質の高いサービスや、利用者様を尊重する姿勢の大切さを痛感し、介護の奥深さを学びました。同時に、その奥深さをもっと学びたいと思い介護福祉士を目指すきっかけになりました。資格だけでなく、実務経験を積み、実践的な介護スキルの向上を目指すために、特別養護老人ホームへの入職を志望しました。利用者様の看取りや、生活を支援していく中でより利用者様に寄り添うことができるよう、知識と経験を身に着けていき、幅広い介護を提供できる人材になりたいと考えております。1日でも早く戦力になれるよう努力致しますのでよろしくお願い致します。   いかがでしたか？これらのポイントを押さえれば、魅力的な志望動機になるはずです。書き終わったら応募書類を必ず第三者に確認してもらいましょう。いくら魅力的な応募書類でも、ケアレスミスや誤字脱字があるとそれだけで文章が分かりづらく、ずぼらな印象を与えかねません。相手にメッセージがきちんと伝わるかの最終チェックにもなりますので、確認してもらうといいでしょう！

・要点が整理できていない

「結局何が言いたいの？」と思われてしまうような、あいまいな表現、具体性に欠ける志望動機は、採用担当者にアピールしたい点が伝わりません。

・自分らしさが全くない

ありきたりな表現は個性がアピールできないので避けましょう。誰にでもできる使い古されたエピソードを盛り込んでも、「あなた」を採用する決め手にはなりませんし、印象にも残りません。あなたにしかできない説明内容を考えましょう。

・謙遜しすぎるもの

謙遜することも大切ですが、履歴書に記載する志望動機は自己PRです。過大評価しないよう注意しつつも、採用担当者にあなたの魅力を最大限伝えられる内容を記載しましょう。