| サービス種類 | 訪問看護 |
| 募集職種 | 室長候補／在宅レスパイト |
| 給与 |
給料多め住宅手当あり 年収：5,460,000円〜6,420,000円 月給：390,000円〜459,000円 基本給：240,000円〜305,000円 地域手当 60,000円 看護師手当 40,000円 土日勤務手当 1,000円／会※0～4回程度 住宅手当（近隣手当） 10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 土日勤務手当 1,000円／日 在レス管理手当1 50,000円 ・在レス管理手当1:在レス稼働時間が100時間／月未満→50,000円 ・在レス管理手当2:在レス稼働時間が200時間／月未満→100,000円 ※管理監督者としての採用のため、時間外・休日勤務手当は支給されません（役職手当に含みます）ただし、深夜勤務手当は別途支給いたします。 昇給：あり 年-2回 給与支払日：毎月末日締 翌月25日支払い |
| 応募資格 |
ブランクOK 正看護師 要経験 小児看護経験もしくは障害児看護。リーダー経験、主任経験、マネジメント経験いずれかをお持ちの方。 学歴不問 土日祝日勤務可能な方 夜間・早朝勤務可能な方 在宅レスパイト業務経験者歓迎 |
勤務地 | 東京都江戸川区中央4-11-8 |
| アクセス | 新小岩駅徒歩13分 |
ウィル訪問看護ステーション江戸川
年収546万～642万円！年間休日120日★スキルアップ可能な環境です！
給料多め休み多め住宅手当ありブランクOK育休・産休
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おすすめポイント
年間休日120日！オンコールなし！柔軟な働き方が可能です♪
地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護ができます！
年収546万～642万円！
| 雇用形態 | 正社員(日勤のみ) |
| 就業時間 |
09:00〜18:00 休憩時間(日勤)60分 |
| 仕事の内容 |
医療的ケアが必要なお子さまとご家族が、安心して在宅生活を送れるよう支援する 「在宅レスパイト支援事業」の運営・管理・マネジメント業務を統括して担う室長候補のポジションです。 現場のサポートを行いながらも、主な役割はスタッフの育成、サービス品質の向上、関係機関との連携、収支管理など、事業所全体のマネジメントと組織づくりに携わっていただきます。 ■ 主な業務内容 ・事業所運営・管理業務全般（収支管理、コンプライアンス遵守、行政手続き等） ・スタッフの採用、教育、育成、フォロー、面談の実施 ・人員配置の最適化（シフト調整、訪問ルートやスケジュールの管理・調整） ・サービス品質管理および業務改善、マニュアルの策定・更新 ・新規利用希望者への相談対応、インテーク、契約関連業務、計画書作成 ・主治医、相談支援専門員、学校、行政、福祉サービス等の関係機関との地域連携・窓口業務 ・現場の状況把握や緊急時対応、バックアップとしての訪問対応・医療的ケア （吸引、経管栄養、人工呼吸器管理など） |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） 同条件 |
| 賞与 |
前年度実績 年2回・計2ヶ月分 ※月額給与2ヶ月分 |
| 入居可能住宅 |
単身用 なし 家庭用 なし |
| 休み |
育休・産休休み多め シフト制 産前・産後休暇 育児休暇 年間休日120日 育児休暇取得実績あり 有給休暇 あり （入職日に10日付与） その他法定休暇 |
| 通勤 |
車通勤不可 通勤手当月上限 30,000円まで支給 |
| 加入保険 |
社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職制度 | 定年65歳 再雇用70歳まで 退職金あり (勤続1年以上) |
| 備考 |
・利用者からの希望によって早朝・夜間の勤務の可能性あり ・オンコールなし 【福利厚生】 ・引越費用補助 （6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助） ・端末貸与（iPhone） ・ユニフォーム貸与 ・学会、研修参加サポート（学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能） ・直行直帰可 ・退職金制度あり |
採用担当者の声
・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方
・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方
・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し