| サービス種類 | 訪問看護 |
| 募集職種 | 在宅レスパイト |
| 給与 |
給料多め 年収：4,760,000円〜5,500,000円 月給：340,000円〜379,000円 基本給：194,800円〜225,200円 固定残業代：あり 月20時間分 45,200円 看護師手当 40,000円 土日勤務手当 1,000円／回※月0～4回程度 近距離手当 10,000円※6km圏内に居住の場合 災害時等危険対応手当 2,500円／日※上限50,000円／月（災害時と判断された時に限る） 役割に応じた手当 50,000円 サンキュー手当 20,000円／月 ※訪問件数が100件／月をボーダー、超過時インセンティブ 500円／件 固定残業代：45,200円～49,800円（20時間分相当、超過分は追加支給） 経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。 昇給：あり 年1回 給与支払日：毎月末日締 翌月25日支払い |
| 応募資格 |
ブランクOK 正看護師 要経験 小児看護経験もしくは障害児看護経験 学歴不問 在宅レスパイト業務経験者、土日祝日勤務できる方歓迎 |
勤務地 | 東京都江戸川区中央4-11-8 |
| アクセス | 新小岩駅徒歩13分 |
ウィル訪問看護ステーション江戸川
年間休日120日！オンコールなし！ブランクOK★在宅レスパイト事業の拡大のため大募集♪
給料多め休み多めブランクOK育休・産休
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おすすめポイント
年間休日120日！オンコールなし！柔軟な働き方が可能です♪
地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護ができます！
年収476万～！
| 雇用形態 | 正社員(日勤のみ) |
| 就業時間 |
残業ほぼなし 09:00〜18:00 休憩時間(日勤)60分 時間外月平均0時間程度 |
| 仕事の内容 |
医療的ケア児や重症心身障害児のご自宅を訪問し、1回あたり2～4時間（場合によってはそれ以上）のゆとりある時間の中で、お子さんの看護およびご家族のレスパイト（介護負担の軽減・息抜き）をサポートするお仕事です。 短時間の訪問枠の中で医療処置をこなす通常の訪問看護とは異なり、時間に十分な「余白」があるため、お子さん一人ひとりのペースにじっくりと向き合うことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療的ケアの実施： 痰の吸引、経管栄養の準備・注入、入浴のサポート、バイタルチェックなど、必要に応じた適切なケアの提供。 ・お子さんの成長・発達支援： 一緒に遊ぶ、おしゃべりをする、表情や反応をキャッチする等、お子さんの「その子らしい時間」を豊かにするための関わりや療育サポート。 ・ご家族のサポート： お留守番看護などを通じたご家族のレスパイト（リフレッシュや介護負担軽減）の実現、日頃の様子に関するヒアリングやコミュニケーション。 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） 同条件 |
| 賞与 |
前年度実績 年2回・計2ヶ月分 ※月額給与2ヶ月分 |
| 入居可能住宅 |
単身用 なし 家庭用 なし |
| 休み |
育休・産休休み多め シフト制 産前・産後休暇 育児休暇 年間休日120日 育児休暇取得実績あり 有給休暇 あり |
| 通勤 |
車通勤不可 通勤手当月上限 30,000円まで支給 |
| 加入保険 |
社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職制度 | 定年65歳 再雇用70歳まで 退職金あり (勤続1年以上) |
| 備考 |
※利用者からの希望によって早朝・夜間の勤務の可能性あり 【福利厚生】 ・引越費用補助 （6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助） ・端末貸与（iPhone） ・ユニフォーム貸与 ・学会、研修参加サポート（学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能） ・直行直帰可 ・退職金制度あり 【この仕事の特徴・魅力】 医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 ・「もっと向き合いたかった」を叶える時間の余白 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、1対1で深く寄り添う看護ができます。 ・一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。それぞれの経験や持ち味を活かし、 子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 ・オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 |
採用担当者の声
・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方
・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方