| サービス種類 | 訪問看護 |
| 募集職種 | 所長候補／看護師 |
| 給与 |
給料多め住宅手当あり 年収：5,180,000円〜7,420,000円 月給：370,000円〜530,000円 基本給：240,000円〜340,000円 地域手当 20,000円 サポーター手当 70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満） 看護師手当 40,000円※特定行為・認定看護師・専門看護師を持っている場合は+5,000円追加支給、 特定行為＋認定or専門看護師を持っている場合は10,000円を支給いたします。 住宅手当（近隣手当） 10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合（入社後でも適用可能） オンコール手当 （夜間待機） ファースト5,000円／日、セカンド500円／日 ※研修期間中は2,000円／日（ファーストのみ） オンコール手当（夜間出動） 一律5,000円／回 ※研修期間中は2,000円／回 サンキュー手当 20,000円／月 ※訪問件数が100件／月をボーダー、超過時インセンティブ 500円／件 サンキューサポーター（所長）手当（稼働率100％をボーダー） 10,000円／月、1％ごとに+2,000円／月（上限130％） 土日勤務手当 1,000円／日 サポーター（所長）手当 70,000円～130,000円／月 （拠点のマネジメント人数により追加変動） 災害時等危険対応手当 2,500円／日 ※上限50,000円／月（災害時と判断された場合に限る） ※管理監督者としての採用のため、時間外・休日勤務手当は支給されません（役職手当に含みます）。 ただし、深夜勤務手当は別途支給いたします。 昇給：あり 年1回 給与支払日：毎月末日締 翌月25日支払い |
| 応募資格 |
正看護師 要経験 訪問看護での管理経験 （サテライト所長や、副所長、主任経験も含む） 、訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験 学歴不問 運転免許（運転できる方） |
勤務地 | 石川県金沢市伏見新町270-1 |
| アクセス | 野々市工大前駅車9分 |
ウィル訪問看護ステーション金沢南サテライト
年収518万円～742万円！年間休日120日！入社後有給10日付与★キャリアアップ・専門性を高める仕組みが整っています！
給料多め休み多め車通勤OK住宅手当あり育休・産休開設3年以内
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おすすめポイント
年間休日120日！入職後すぐ有給休暇10日付与！お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。
専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援します！
月給370,000 円～530,000円、年収518万円～742万円の高給与★
| 雇用形態 | 正社員(日勤のみ) |
| 就業時間 |
08:30〜17:30 休憩時間(日勤)60分 時間外月平均10時間程度 |
| 仕事の内容 |
事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 訪問件数：4～5件／日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4～5件の対応ができるようにしております。） 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ・DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ・WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で訪問看護の見える化をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ・疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ・入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） 同条件 |
| 賞与 |
前年度実績 計2ヶ月分 （月額給与2ヶ月分／年） |
| 入居可能住宅 |
単身用 なし 家庭用 なし |
| 休み |
育休・産休休み多め シフト制 介護休暇 産前・産後休暇 育児休暇 年間休日120日 育児休暇取得実績あり 有給休暇 あり （入職日に10日付与） その他法定休暇 |
| 通勤 |
車通勤OK 車通勤可（社用車貸与／条件あり） 通勤手当月上限 30,000円まで支給 |
| 加入保険 |
社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職制度 | 定年65歳 再雇用70歳まで 退職金あり (勤続1年以上) |
| 備考 |
【福利厚生】 ・引越費用補助 （6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助） ・端末貸与（iPhone） ・ユニフォーム貸与 ・学会、研修参加サポート（学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能） ・食事サポート（事業所単位で10,000円／月） ・直行直帰可（就業時間の前後30分の訪問の場合） ・退職金制度あり 【キャリアアップ・専門性を高める仕組み】 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★）で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 |
