| サービス種類 | 住宅型有料老人ホーム |
| 募集職種 | 看護職 |
| 給与 |
給料多め 年収：4,830,000円〜5,340,000円 月給：342,000円〜377,000円 基本給：264,000円〜298,500円 夜勤手当：15,000円／回・4回／月 処遇改善手当：16,000円〜 訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円 保育手当（規定による） 資格取得支援制度 昇給：あり 年1回 給与支払日：毎月末日締 翌月25日支払い |
| 応募資格 |
正看護師 准看護師 臨床経験3年以上以上 学歴不問 |
勤務地 | 兵庫県姫路市東延末1-117 |
| アクセス |
駅徒歩10分以内 姫路駅徒歩2分 |
ReHOPE姫路
【2025年3月新規開設】姫路市東延末／看護師／正社員／残業月7.8時間程度／賞与年2回／昇給制度あり／オープニングスタッフ
給料多め車通勤OK育休・産休駅徒歩10分以内開設3年以内
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 |
残業ほぼなし 09:00〜18:00 17:00〜09:30 休憩時間(日勤)60分 休憩時間(夜勤)90分 時間外月平均2時間程度 |
| 仕事の内容 |
好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） 同条件 |
| 賞与 | 前年度実績 年2回・計2.74ヶ月分 |
| 入居可能住宅 |
単身用 なし 家庭用 なし |
| 休み |
育休・産休 介護休暇 産前・産後休暇 育児休暇 看護休暇 年間休日113日 育児休暇取得実績あり 有給休暇 あり |
| 通勤 |
車通勤OK 車通勤可 無料駐車場あり 通勤手当全額支給 |
| 加入保険 |
社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職制度 | 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり (勤続3年以上) |
| 備考 |
※残業が少ない職場です。全社平均月7.8時間（前年度実績） ※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。 ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業の場所の変更の範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設 |
