| サービス種類 | 障害者施設 |
| 募集職種 | 事業所責任者兼管理者 |
| 給与 |
給料多め 月給：380,000円〜500,000円 基本給：185,000円〜 資格手当：20,000円 処遇改善手当：62,000円〜 特定処遇改善手当 15,000円 役職手当 118,000円（固定残業代45時間分93,110円を含む／超過分は別途支給） ※サービス管理責任者兼務の場合は月給400,000円～となります。 昇給：あり 給与支払日：毎月末日締 翌月25日支払い |
| 応募資格 |
未経験OK 介護福祉士 未経験OK 学歴不問 |
勤務地 | 兵庫県川西市加茂3-11-1 |
| アクセス | 川西池田駅徒歩22分 |
RASIEL加茂
障がい者グループホーム／正社員／月給38万円～／営業・マネジメント経験者募集！
給料多め未経験OK育休・産休
| 雇用形態 | 契約社員(日勤のみ) |
| 就業時間 |
残業ほぼなし 09:00〜18:00 休憩時間(日勤)60分 時間外月平均0時間程度 |
| 仕事の内容 |
＜具体的な仕事内容＞ ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会、説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・その他事業所責任者としての付帯業務全般 ＜サービスのコンセプト＞ 「障がい者らしさ」にこだわり、コミュニケーションを重視した安全・安心・快適なサービスを行っています。 そのため、自立を目指したい方ばかりではなく「まずは日常生活を送ってみたい」という方の第一歩も応援しています。 「好きなこと・得意なこと・必要とされること」この3つを満たすことで、より「その人らしさ」が出ると考え、利用者様の生活歴やエピソードをお聞きし、一人ひとりに寄り添った支援を実施していきます。 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） 同条件 |
| 賞与 |
あり 賞与あり（業績による） |
| 入居可能住宅 |
単身用 なし 家庭用 なし |
| 休み |
育休・産休 シフト制 介護休暇 産前・産後休暇 育児休暇 看護休暇 年間休日107日 育児休暇取得実績あり 有給休暇 あり 連続休暇促進制度（年4回5連休取得可能） 有給と組み合わせて年4回ほど5日以上の休暇を取れる制度を設け、有給消化率100％を目指しています。 事前に有給を使用する月を決めて計画的に長期休暇を取得できるので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。 |
| 通勤 | 通勤手当月上限 30,000円まで支給 |
| 加入保険 |
社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職制度 | 定年65歳 再雇用70歳まで |
