| サービス種類 | 小規模多機能 |
| 募集職種 | ケアマネジャー |
| 給与 |
給料多め 月給：315,500円〜330,820円 基本給：227,900円〜238,220円 資格手当：25,000円〜30,000円 （ケアマネジャー）25,000円 （小多機計画作成研修）30,000円（※ケアマネジャーの資格所持の上で） 夜勤手当：10,000円／回・4回／月 処遇改善手当：21,500円 確定拠出年金手当 1,100円 送迎手当 最大300円／日 昇給：あり 年1回 給与支払日：毎月末日締 当月27日支払い |
| 応募資格 |
未経験OK ケアマネジャー 未経験OK ケアマネ業務のご経験あれば尚可 学歴不問 小規模多機能型サービス計画作成担当者研修修了者尚可 普通自動車免許尚可（AT可） |
勤務地 | 神奈川県川崎市宮前区神木本町1-25-12 |
| アクセス | 久地駅徒歩19分 |
ミモザ川崎神木本町
夜勤手当1回10000円☆産休・育休あり◎アットホームな雰囲気の職場です♪
給料多め未経験OK車通勤OK育休・産休
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おすすめポイント
やる気アップ！夜勤手当が高めの求人☆
ご家庭と両立できる◎育児応援制度あり◎
マイカー通勤OKなので毎日の出勤がラクラク♪
月1で定期面談あり☆不安なことなど相談できます！
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 |
08:30〜17:30 16:00〜10:00 休憩時間(日勤)60分 休憩時間(夜勤)120分 時間外月平均8時間程度 |
| 仕事の内容 |
主な業務内容 ・ケアプラン作成、記録作成、その他事務業務 ・介護業務 ・福祉用具業者との調整 ・住宅改修手配 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） 同条件 |
| 賞与 | 前年度実績 年2回・計0.5ヶ月分 |
| 入居可能住宅 |
単身用 なし 家庭用 なし |
| 休み |
育休・産休 シフト制 介護休暇 産前・産後休暇 育児休暇 年間休日107日 育児休暇取得実績あり 有給休暇 あり |
| 通勤 |
車通勤OK 車通勤可 無料駐車場あり 通勤手当全額支給 |
| 加入保険 |
社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職制度 | 定年60歳 再雇用65歳まで |
| 備考 |
・アロー委員（施設長補佐）への登用 「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」の3つを満たすことで就任可能です。（業務量に応じ手当も支給されます！） ・管理者への道 管理者未経験だけど、今後管理者目指したいという方、大歓迎。 「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を出勤扱いで受講可能。（入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます！） |
