| サービス種類 | デイサービス |
| 募集職種 | 所長候補 |
| 給与 |
給料多め住宅手当あり 年収：3,604,680円 月給：300,390円 基本給：189,790円 職務手当 42,000円 みなし時間外手当 68,600円（固定残業代として支給、残業が40時間を超えた場合は追加で支給） ※経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し、優遇します ※上記給与に資格手当含む ※その他条件により、住宅手当・家族手当等支給あり 昇給：あり 年1回 |
| 応募資格 |
介護福祉士 実務者研修（ヘルパー1級） 初任者研修（ヘルパー2級） 社会福祉士 社会福祉主事 要経験 一般的な事業会社でのマネジメント経験者（デイサービスセンターまたは介護施設での所長経験者であれば尚可） 学歴不問 |
勤務地 | 東京都杉並区久我山5-24-30 |
| アクセス | 富士見ヶ丘駅徒歩13分 |
デイサービスセンター久我山
全従業員の幸せを追求するのはケアサービスのトップ方針です！
給料多め住宅手当あり育休・産休
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おすすめポイント
ウェルカム★前向きに介護のお仕事に取り組める方！
あなたの温かい心を必要としています！
介護の仕事が好き。その気持ちを重視します！
「ありがとう」と笑顔が溢れる職場です☆
必要なのは、あなたの明るい笑顔です☆
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| 雇用形態 | 正社員(日勤のみ) |
| 就業時間 |
08:30〜17:30 09:00〜18:00 09:30〜18:30 休憩時間(日勤)60分 時間外月平均30時間程度 |
| 仕事の内容 |
デイサービスセンターでの運営マネジメント ※スタッフ管理、収益管理、ケアマネジャーへの営業、稼働率向上・維持するための企画・運営、現場サポート、監督業務などをお願いいたします。 |
| 試用期間 | あり（6ヶ月） 条件あり 詳細は別途 |
| 賞与 |
前年度実績 年2回・計2ヶ月分 ※勤続6ヶ月以上の方が対象 |
| 入居可能住宅 |
単身用 なし 家庭用 なし |
| 休み |
育休・産休 シフト制 月8休 育児休暇 産前・産後休暇 年間休日109日 育児休暇取得実績あり 有給休暇 あり 週休2日制 リフレッシュ休暇 6日 |
| 通勤 |
車通勤不可 通勤手当全額支給 |
| 加入保険 |
社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職制度 | 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり |
| 備考 |
福利厚生 従業員持株会制度、退職金制度、資格取得奨励制度、表彰制度、メンタルヘルスサポート他 |
現場スタッフの声
一度は看護を離れるが、お客様に寄り添った関係を長期間続けられる環境を求めて、
ケアサービスの訪問入浴サービスに出会う。
入浴という、誰もが喜んでくれるサービスを提供できることにやりがいを感じ、
看護師の友人たちにもこの仕事をすすめている。
ケアマネジャーBさん：
育児で2年ほど現場を離れた後、ケアサービスに出会い入社。
教育制度と助け合える雰囲気に共感し、接遇スキルや、より幅広い知識をつけようと奮闘中。
大切にしているのは、プライベートも充実させてより自然な笑顔を生むこと。
デイサービスヘルパーCさん：
何社もの説明会を回った中で、
「感動を伝えること」を大切にしていたケアサービスに入社を決める。
「やってみなきゃわからないならやってみる！」が信条。
採用担当者の声