| サービス種類 | 住宅型有料老人ホーム |
| 募集職種 | 介護職 |
| 給与 |
給料多め 月給：225,000円〜310,000円 基本給：170,000円 資格手当 （初任者研修（ヘルパー2級））15,000円〜 （実務者研修（ヘルパー1級））30,000円〜 （介護福祉士）40,000円〜 夜勤手当：5,000円／回・5〜6回／月 処遇改善手当：15,000円〜30,000円 役職手当：10,000円〜45,000円 昇給：あり 年1回 （前年度実績）1,000円～3,000円／月 給与支払日：毎月末日締 翌月25日支払い |
| 応募資格 |
未経験OK 介護福祉士 実務者研修（ヘルパー1級） 初任者研修（ヘルパー2級） 未経験OK 学歴不問 |
勤務地 | 兵庫県尼崎市道意町5-4 |
| アクセス |
駅徒歩10分以内 尼崎センタープール前駅徒歩3分 |
シニアスタイル尼崎
利用者・家族がほんとうに『シニアスタイルの施設に入居してよかった』と思えるサービスを一緒に実現していきましょう。
給料多め未経験OK育休・産休駅徒歩10分以内
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おすすめポイント
介護業界が初めての方も安心！入職時はOJT研修あり♪
定年は70歳！再雇用75歳と長く勤務できる職場です☆
検診制度あり◎40歳以上に方は人間ドッグを受けられます！
尼崎センタープール前駅より徒歩3分と好立地♪
スキルアップを応援！有料の研修は補助金制度があります！
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 |
残業ほぼなし 07:00〜16:00 09:00〜18:00 11:00〜20:00 16:00〜10:00 休憩時間(日勤)60分 休憩時間(夜勤)120分 時間外月平均5時間程度 |
| 仕事の内容 |
施設での介護業務を通して、入居者様の快適な生活のサポートをしてください。 〈具体的には〉 ・身体介助（施設内での移動・移乗、入浴、排せつ、食事等の介助） ・生活支援（レクリエーション等 清掃、洗濯は介護職以外の専門スタッフが実施します）の業務が主になります。 また、 シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています。 それらを実現するために、職員体制は、利用者2：職員1と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。 看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3～4名体制です。 また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、介護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。 職員の皆様には、ご入居者の皆様が自分らしく生活をおくれる様に、また最後の時間まで安心した生活をおくれるように身体介護や生活援助のサポートをお願いします。 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） 同条件 |
| 賞与 |
前年度実績 年2回・計2ヶ月分 ※業績等により臨時賞与あり |
| 入居可能住宅 |
単身用 なし 家庭用 なし |
| 休み |
育休・産休 シフト制 月9休 夏季休暇 3日 冬季休暇 3日 年末年始休暇 日 介護休暇 産前・産後休暇 育児休暇 年間休日113日 育児休暇取得実績あり 有給休暇 あり （入社後3ヶ月経過で有給休暇13日付与） 2月は8日休 |
| 通勤 |
車通勤不可 通勤手当全額支給 |
| 加入保険 |
社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職制度 | 定年70歳 再雇用75歳まで |
| 備考 |
【待遇・福利厚生】 ◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇休暇制度 計画的に休暇を取得 ◇ 資格取得支援・手当あり ◇定年は70歳。75歳まで延長可 年齢は正しい技術とコミュニケーションでカバーできることがたくさんあります。 ベテラン職員の活躍が評価され、「高齢者雇用開発コンテスト特別賞」も受賞しました。 ◇検診制度 40歳以上（社保加入）の方はがん検診を含めた人間ドックを受けて頂いています。 体にガタが来るのは現実。でも、早期発見・早期治療、体と上手くつきあっていくのも大事です。 会社もしっかり支援していきます。 ◇研修制度 研修制度、WEBや研修会場で、職員ごとにあわせて準備。 ◇補助金制度 各自が自身で成長できるよう年5万円までは自身の成長につながる研修であれば費用を支援しています。 積極的に自分の成長に活かし、かつ研修内容を事業所内で紹介して頂くことで周囲の方の成長にもつなげていただいています。 【職場環境・研修】 職員体制は、利用者2：職員1と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。 看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3～4名体制です。 また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、介護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。 研修は、WEBでの研修を年間プログラムで用意しています。施設内研修では介護技術、認知症などの研修を定期的に実施しています。 実務者資格取得に向けての受講料支援制度があります。 また、年額5万円まで各自が外部研修を選択して受講することが可能です。積極的に自分の成長に活かし、かつ研修内容を事業所内で紹介して頂くことで周囲の方の成長にもつなげていただいています。 |
現場スタッフの声
病院勤務からの転職です。説明会に見学だけのつもりで参加したのですが、話を聞くうちに、ここで働きたいと思い、面接を申し込みました。
まだまだ分からない事が多いですが、とっても楽しく仕事をしています。
【介護士 I.Hさん】介護士／2020年入社
入社以来、ずっと楽しく働いています。最初は、家から近い施設だということでシニアスタイルに応募しましたが、今では、ここを選んで本当に良かったと思っています。
シニアスタイルでシッカリ学び成長していきたいと思います。