サービス種類 | 訪問介護 |
募集職種 | サービス提供責任者 |
給与 |
給料多め 月給:275,250円 基本給:150,000円 固定残業代:あり 月30時間分 50,250円 資格手当 (介護福祉士)15,000円 処遇改善手当:15,000円 地域調整手当 30,000円 処遇改善支援手当 9,000円 24処遇改善手当 6,000円 昇給:あり 年1回 4,000円~12,000円/月 給与支払日:毎月末日締 翌月25日支払い |
応募資格 |
介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級) 准看護師 要経験 介護職経験 高校卒業以上 |
勤務地 | 兵庫県神戸市灘区桜口町4-5-12 |
アクセス |
駅徒歩10分以内 六甲道駅徒歩5分 新在家駅徒歩4分 |
ベネッセ介護センター神戸東
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給料多め育休・産休寮あり駅徒歩10分以内おすすめポイント
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雇用形態 | 正社員(日勤のみ) |
就業時間 |
09:00〜18:00 休憩時間(日勤)60分 時間外月平均10時間程度 |
仕事の内容 |
●ホームヘルプサービス(介護保険)提供のコーディネイト ・訪問計画書の作成、ご利用者との契約 ・ケアスタッフの育成指導とサービス手配 ・事務所の認知活動 *エリアは、神戸市灘区、東灘区です。 |
試用期間 | あり(3ヶ月) 同条件 |
賞与 |
前年度実績 年2回・計3ヶ月分 対象期間の在籍有無や欠勤等の出勤係数により変動あり |
入居可能住宅 |
寮あり 単身用 あり(自己負担月3万円) 家庭用 なし |
休み |
育休・産休 シフト制 介護休暇 育児休暇 産前・産後休暇 年間休日113日 育児休暇取得実績あり 有給休暇 あり |
通勤 |
車通勤不可 通勤手当全額支給(自宅から勤務地まで2km以上ある場合のみ) |
加入保険 |
社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
退職制度 | 定年65歳 再雇用70歳まで 退職金あり (勤続3年以上) |
備考 |
資格証の原本を確認させていただきます。 福利厚生 育児支援制度 ベネッセグループ共済会(正社員および週30時間以上契約のパート職のみ加入対象) 進研ゼミ割引受講制度(小学・中学・高校講座ほか) 勤務時間 「フレックスタイム制適用」となります 1日の所定労働時間は8時間とし、各月の所定労働日数は次の通りとなります。 所定労働日数 所定労働時間 31日の月 22日 176時間 30日の月 21日 168時間 2月 20日 160時間 (求人に関する特記事項) *スーパーフレックス制で、ご自身の生活との両立しやすい勤務制 度です。 *先輩による引継や指導あり。安心してご応募下さい。 *入社時期は応相談。 *月によって、労働時間が変わります。 (31日の月は176H、30日の月は168H) *育児手当は一定条件あり *JR・阪神・阪急が使えて、便利な立地。 *進研ゼミ等、ベネッセグループ一部商品割引あり。 *ケアマネ資格支援制度あり。 *ベネッセ共済会(医療費補助等) 18071011 |
現場スタッフの声
「いつもと何かが違う」と朝お会いしたときに気づく。たとえ自分が立ち会っていなくても、他のスタッフから「あまり眠れなかったみたいですよ」と聞けば夜の様子も想像できる。こうしてご入居者様の24時間365日がつながって見えることもホームで介護をすることの魅力だと思います。自分だけで問題を抱え込もうとする必要はなくて、みんなで連携しながら生活を支えていけばいい。毎日が本当に楽しいです。
介護スタッフBさん:
ここは、新たな生活をスタートさせる場所でもありますし、人生の最期を迎える場所でもあります。ご入居者様は何かしら葛藤されて生活されているので、どんな声掛けをすればいいのか、どんな笑顔で寄り添えばいいのか、関わり方を色々考えながらサポートしています。その割には、逆にご入居者様から日々教えられることばかりですね。
旧き良き時代のもの、勇気づけられる言葉、物事への姿勢、生き方・・・。相手を支えているつもりが、自分のためになっていることが多く感じます。ここで働くことがなかったら絶対出会えなかったような方に出会える。わたしにとってこの仕事を選んだ意味は大きいですね。
介護スタッフCさん:
5年目に突入した今年の春、リーダーを言い渡されました。そして、「喜んで引き受けさせていただきます!」と即答しました。担当するご入居者様は24人から48人に。ご家族様との関係も密になりましたし、15人いるメンバーにホーム長の方針を浸透させたり、 パソコンを使って管理業務を行ったり・・・。仕事も責任も確実に増えました。正直、やる気は十分でも、不安なことだって山ほどあります。それでも頑張りつづけることができるのは、「リーダーを務めることは大変。トコトン支えるよ」と、この道十数年のベテランスタッフが僕にかけてくれた一言があるからです。物凄く心に響いた一言でした。問題があればみんなで解決して、もっともっと働くことが楽しい職場にしていきたいですね。
リーダーとしての目標は、『辞めたい人が一人もいないホーム』です。
介護スタッフDさん:
ホームで生活されているご入居者様の多くは、「自分の家に帰りたい」という気持ちがあるものです。ご家族様としても、さまざまな事情で一緒に暮らすことはできませんが、ご自宅に居るのと同じように生活してほしいと願っています。ここでの生活に抵抗を感じて1年以上誰とも話さなかった方が、あるとき心を開く。そしてご家族様から「母と久しぶりに話しができました」と喜んでいただける。これほど励みになることはありませんし、この上ないやりがいを感じます。心掛けているのは、笑顔を絶やさないことです。自分が沈んでいると、ご入居者様にも伝わってしまいますからね。「あなたを見ていると元気がでるわ」と言われ続けたいですし、年齢に関係なく、体力が続く限り頑張っていきたい、そう思っています。
採用担当者の声
・相手に対して、「でも・・」「いや、・・」と言わず「そうなんだ」と受け止める方
・なぜ相手がそういう行動をしたのかを考えることができる方
・わからないことは何でも相談することができる方
・「なぜ?」「どうして?」と理由を考える方