サービス種類 | 特別養護老人ホーム |
募集職種 | ケアマネジャー |
給与 |
住宅手当あり 月給:241,200円〜321,500円 基本給:150,000円〜190,000円 固定残業代:あり 月20時間分 31,200円 処遇改善手当:5,000円 皆勤手当 5,000円 職務給手当 30,000円 施設手当 20,000円 加減算給手当 0円~30,000円 住宅手当 (自宅から勤務先まで2㎞以内の単身者、賃貸世帯主)30,000円 固定残業手当 (20時間分)31,200円~41,500円 昇給:あり 年1回 0%~2%/月 給与支払日:毎月末日締 翌月20日支払い |
応募資格 |
ケアマネジャー 特養でのケアマネジャー経験者以上 学歴不問 普通自動車免許 |
勤務地 | 埼玉県越谷市新川町2-247 |
アクセス | 東川口駅徒歩20分 |
桐和会 タムスさくらの杜 越谷
施設スタッフのスキルアップのために自己学習システムを導入しています。
車通勤OK住宅手当あり育休・産休おすすめポイント
車通勤可能!毎日の通勤がラクラク♪
定員140名の特別養護老人ホーム!
お休み充実!年間休日111日♪
雇用形態 | 正社員(日勤のみ) |
就業時間 |
08:30〜17:30 休憩時間(日勤)60分 時間外月平均10時間程度 |
仕事の内容 |
特養にてケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催、資料作成 ・各種申請代行手続き ・支援経過記録の入力 ・受診付添い ・入所者獲得のための営業活動 ・入所申込対応、相談対応 ・実態調査、契約 ・ご入所様、ご家族様からの相談対応業務 |
試用期間 | あり(3ヶ月) 同条件 |
賞与 | 前年度実績 年2回・計3ヶ月分 |
入居可能住宅 |
単身用 なし 家庭用 なし |
休み |
育休・産休 シフト制 月9休 夏季休暇 2日 年末年始休暇 3日 介護休暇 看護休暇 産前・産後休暇 育児休暇 年間休日111日 育児休暇取得実績あり 有給休暇 あり (半年経過後付与) |
通勤 |
車通勤OK 車通勤可 通勤手当全額支給 |
加入保険 |
社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
退職制度 | 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり (勤続3年以上) |
備考 |
制服貸与あり 研修制度あり |
現場スタッフの声
桐和会グループの特別養護老人ホーム「さくらの杜」は、ユニット型の介護ケアを実践しています。モットーは「よく食べ・よく歩き・よく笑う」ことです。さらに〝おむつゼロ″をはじめとする自立支援への取り組みも積極的に行っています。こんな「さくらの杜」でご入居者の日々充実した生活の実現を共に目指してみませんか。私たちと一緒に、より良い「さくらの杜」をつくってくれる仲間を大募集中です!!
看護師:
「さくらの杜」は、川口さくら病院と密に連携して認知症の進行状況に合わせた健康管理を行なっています。週に3回の往診対応を通じて、ご入居者がその人らしい生活を送れるように「やさしい心と笑顔」で看護にあたっています。
このような現場で、共に働く仲間を募集しています。
生活相談員:
ご家族への対応などの日常業務。さらに川口さくら病院や各特養施設との連絡業務など、幅広いフィールドで事業全体にかかわっています。広い視野を持って業務に積極的に取り組んでくれるやる気のある方――大歓迎です!!桐和会グループは「おむつゼロ」などの自立支援にも積極的に取り組んでいます。
ケアマネジャー:
ご入居者・ご家族の生活全般に対する意向を十分把握した上で、計画作成担当介護支援専門員、担当介護員を中心としながらアセスメントを行っています。ケアプラン原案を作成し、各部署担当者とのケアカンファレンスを実施後、作成されたケアプラン原案をご入居者・ご家族に説明して同意を得ています。また作成されたケアプランに対しても細かく確認し、経過観察・見直しを行なうことで、より良いケアの実践に努めています。私たちと一緒にご入居者・ご家族と確かな信頼関係を築ける方の応募を待っています。