| サービス種類 | 住宅型有料老人ホーム |
| 募集職種 | 施設長 |
| 給与 |
給料多め 年収：6,180,000円 月給：465,000円 基本給：200,000円 処遇改善手当：130,000円 職務手当 135,000円 昇給：あり 年1回 給与支払日：毎月末日締 翌月20日支払い |
| 応募資格 |
介護福祉士 実務者研修（ヘルパー1級） 初任者研修（ヘルパー2級） マネジメント経験以上 学歴不問 |
勤務地 | 大阪府門真市大橋町60 |
| アクセス | 古川橋駅徒歩15分 |
アルク門真
【門真市】住宅型有料老人ホーム｜施設長株式会社ALKU
給料多め車通勤OK育休・産休開設3年以内
| 雇用形態 | 正社員(日勤のみ) |
| 就業時間 |
残業ほぼなし 09:00〜18:00 休憩時間(日勤)60分 時間外月平均5時間程度 |
| 仕事の内容 |
施設長として、様々な業務をおまかせします。 ＊施設運営に関わる管理業務がメインとなります ＊状況に応じて、利用者様の対応を行っていただきます 【具体的には…】 ・運営管理（運営方針、理念、法令の把握や遵守） ・入居を希望される方やご家族様の対応 ・在籍スタッフの管理 ・スタッフの採用活動 ・売上管理（契約業務、保険請求業務、各種経費など） ・行政の調整（報告書や計画書の作成や提出） ・施設開設に伴う準備や立ち上げ ※オープン前の施設の場合 など |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） 条件あり ※トライアル合格後～着任までの間 副施設長給与（想定年収：5,112,000円） |
| 賞与 |
前年度実績 年2回・計3ヶ月分 ※別途業績による評価ボーナス支給の可能性あり（～700,000円） |
| 入居可能住宅 |
単身用 なし 家庭用 なし |
| 休み |
育休・産休 シフト制 介護休暇 産前・産後休暇 育児休暇 看護休暇 年間休日110日 育児休暇取得実績あり 有給休暇 あり |
| 通勤 |
車通勤OK 車通勤可 無料駐車場あり 通勤手当全額支給 |
| 加入保険 |
社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職制度 | 定年65歳 再雇用70歳まで 退職金あり (勤続3年以上) |
| 備考 |
～アルクの施設長として求める人物像～ 私たちが大切にしているのは、日々の運営を着実に積み重ね、安定した施設づくりを実現できる方です。 華やかな成果だけでなく、継続的に施設を支えていく姿勢を重視しています。 ■ 安定した施設運営を行える方 状況に応じて冷静に判断し、落ち着いて施設マネジメントができる方。 ■ 法令・ルールを大切にできる方 介護保険制度や各種加算、書類管理、実地指導への対応など、 基本を大切にしながら適切な施設運営を行える方。 ■ 報告・連絡・相談を大切にできる方 課題や問題を早めに共有し、組織として解決に向けて行動できる方。 ■ 数値管理の意識をお持ちの方 稼働率や人件費など、施設運営に関わる数値を把握し、 改善につなげていける方。 ■ 職員が長く働ける環境づくりを大切にできる方 職員の声にも耳を傾けながら、仕組みづくりを通じて働きやすい職場づくりを進められる方。 ■ 組織全体を見て判断できる方 様々な意見に向き合いながらも、冷静に状況を整理し、 施設全体のバランスを考えた判断ができる方。 ～アルクのキャリアプラン～ 施設長として安定した運営実績を積んでいただいた後は、複数施設を統括するマネージャー職へのステップアップも可能です。 ・複数施設の数値管理・運営サポート ・施設長の育成・評価 ・採用戦略の立案 ・組織体制の構築 ・新規施設開設への参画 など 現場で培ったマネジメント力を土台に、 「個人のマネジメント」から「組織のマネジメント」へとステージを広げていただけます。 安定した運営力を強みに、 より大きな役割へ挑戦できる環境をご用意しています。 |
