| サービス種類 | 特別養護老人ホーム |
| 募集職種 | リーダー・主任候補 |
| 給与 |
給料多め 月給：287,000円〜352,000円 基本給：255,000円〜320,000円 夜勤手当：6,000円／回・5回／月 健康維持手当 2000円 特定処遇改善手当 あり 住宅手当 25,000円※本人名義の賃貸の場合。距離規程あり 昇給：あり 年1回 給与支払日：毎月末日締 当月25日支払い |
| 応募資格 |
介護福祉士 要経験 実務経験 学歴不問 |
勤務地 | 兵庫県芦屋市川西町14-1 |
| アクセス |
駅徒歩10分以内 芦屋〔ＪＲ〕駅徒歩1分 |
千種会 複合型施設Les芦屋
スキルアップ可能★福利厚生充実！
給料多め育休・産休駅徒歩10分以内
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 |
残業ほぼなし 07:00〜16:00 09:00〜18:00 11:00〜20:00 12:00〜21:00 21:00〜07:00 休憩時間(日勤)60分 休憩時間(夜勤)120分 時間外月平均0時間程度 |
| 仕事の内容 |
当施設では現在、施設の中核を担う「リーダー」および「主任」候補を募集しています。 入職から6ヵ月間は一般介護職として勤務していただきます。 施設の雰囲気や職員・利用者様の特徴を肌で感じ、人間関係を構築した上でリーダー業務をお願いします。 リーダー候補についてはマネジメント経験は不問です。施設管理者がサポートいたしますので、管理者経験の無い方もご安心ください。 ●リーダー 他のリーダーと協力して現場の業務改善や環境作り、職員の育成に関わっていただきます。 主任の補佐業務もお任せします。 ●主任 部門の全体をまとめる役割となります。 現場の課題抽出、職員のマネジメント、進捗管理などをお任せします。 施設管理者の補佐業務も担っていただきます。 ※いずれも現場業務あり。 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） 同条件 |
| 賞与 | 前年度実績 年2回 |
| 入居可能住宅 |
単身用 なし 家庭用 なし |
| 休み |
育休・産休 シフト制 産前・産後休暇 育児休暇 年間休日107日 育児休暇取得実績あり 有給休暇 あり |
| 通勤 |
車通勤不可 通勤手当月上限 30,000円まで支給 |
| 加入保険 |
社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職制度 | 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり (勤続1年以上) |
| 備考 |
・健康診断（年1回※腰椎検査を含む、希望者には歯科検診あり） ・制服貸与 ・職員給食 ・表彰制度（勤続・資格取得） ・人事評価制度 ・資格取得奨励制度 ・保育料助成制度 ・各種研修 ・法人が運営する美容皮膚科クリニックでの施術割引制度あり |
