| サービス種類 | 訪問看護 |
| 募集職種 | 管理者 |
| 給与 |
給料多め 年収：5,100,000円〜 月給：360,000円〜 基本給：360,000円〜 オンコール手当：平日夜間1回3,000円、土日終日1回5,000円（出動した場合は別途訪問手当） 土日出勤手当：パートの訪問金額に準じて1,000円上増し 特別手当：年末年始や夏季休暇に出勤した場合、パートの訪問金額に準じて1.5倍＋1,000円 年収 ・初年度 510万円＋インセンティブ、オンコールと訪問手当 ・3年後 530万円＋インセンティブ、オンコールと訪問手当 ・5年後 550万円＋インセンティブ、オンコールと訪問手 昇給：あり 年1回 11,000 円 ～ 12,000 円 |
| 応募資格 |
正看護師 要経験 訪看経験者もしくは業態問わず管理職経験者 学歴不問 ※訪問未経験でも可 ※職務経験・社会経験必須 ※マネジメント経験あれば尚可 ※マネジメント経験がない方も歓迎します。丁寧に指導していきます。 |
勤務地 | 兵庫県西宮市美作町2-30 |
| アクセス | 苦楽園口駅徒歩15分 |
楓庵訪問看護・リハビリステーション
最期を家で過ごしたいと望まれる方に対しても最期までより良く生きていけるよう24時間体制で支援させていただいています。
給料多め土日休み車通勤OK
| 雇用形態 | 正社員(日勤のみ) |
| 就業時間 |
09:00〜18:00 休憩時間(日勤)60分 時間外月平均20時間程度 |
| 仕事の内容 |
・健康状態の観察 ・日常生活への支援（入浴、栄養管理、排泄管理など） ・心理的な支援 ・病状悪化の防止・回復 ・療養生活の相談とアドバイス（介護指導、療養環境の整備、適切な福祉用具の使用等） ・リハビリテーション看護（拘縮・褥瘡・肺炎予防、寝たきり予防、日常生活の維持・向上のための訓練、外出への支援等） ・重症心身障がい者の看護（医療機器のケア、生活リズムの調整、療育・医療機関との連携等） ・点滴、注射、褥瘡・創傷処置、胃瘻・ストマ管理などの医療行為 ・痛みの軽減や服薬管理 ・緊急時の対応 ・入退院時の支援 ・主治医、ケアマネジャー、薬剤師との連携 ・エンドオブライフケア（緩和ケア、看取りの体制への相談、アドバイス等） |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） 同条件 |
| 賞与 | 前年度実績 年2回・計2ヶ月分 |
| 入居可能住宅 |
単身用 なし 家庭用 なし |
| 休み |
土日休み日休み シフト制 夏季休暇 2日 年末年始休暇 4日 日曜 土曜 産前・産後休暇 年間休日110日 有給休暇 あり 年末年始休暇（12月31日～1月3日） 慶弔休暇 有給休暇 法定通り （※有給休暇は1時間単位で取得可能） |
| 通勤 |
車通勤OK 車通勤可 通勤手当月上限 20,000円まで支給 |
| 加入保険 |
社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職制度 | 定年65歳 退職金あり (勤続1年以上) |
| 備考 |
・当社では女性のみならず男性社員も育休を2週間取得しました。 今後も職員の働きやすさを追求し負荷軽減とライフワークバランスを保てるようにしていきます。 ・入職後、各利用者ごとに1.2回は同行して不安なく看護業務を行って頂けるようにしております。 その後も新しい利用者さんに対して不安があれば適宜同行しています。 ・1日の訪問は5件程度です。 ・オンコールは月4.5回。またその際の出動もほぼありません。 ・看護師とリハビリ職が出演している動画はこちら↓ 当社のイメージが伝われば幸いです。候補者の方にもぜひご覧頂けたら嬉しいです。 https:／／works.fragor.jp／videos／AzBeNl3r／public_view?index=1 ・希望休の通りやすさ：基本的に通ります ・入職後独り立ちするまでのスケジュールと研修制度 3ヶ月後を想定していますが、【その方のスキルに応じて柔軟に対応】したいと考えています。 ☆3ヶ月の引き継ぎや研修後に課長職となる ☆課長補佐から初めて課長職となる（期間は6ヶ月から1年を想定） ☆一般スタッフから始めて課長職となる（期間は6ヶから1年を想定） 勤続年数評価制度：勤続4年目と8年目に基本給1万円増額。賞与も対象。 専門職実働年数評価制度：入職前の4年以上～10年以上（上限）の各実働年数に応じて、2,000円～14,000円／月を職務手当に足して支給。賞与も対象。 研修会参加費制度あり：研修参加費年額3万円まで支給 |
