| サービス種類 | サービス付き高齢者向け住宅 |
| 募集職種 | エリアマネージャー（候補） |
| 給与 |
給料多め 月給：500,000円 基本給：235,000円 固定残業代：あり 月45時間分 122,510円 処遇改善手当：62,000円 役職基本手当 65,490円 特定処遇改善手当 15,000円 昇給：あり 年1回 0円～20,000円／月 給与支払日：毎月末日締 翌月25日支払い |
| 応募資格 |
介護福祉士 実務者研修（ヘルパー1級） 初任者研修（ヘルパー2級） 無資格（介護） マネジメント経験・現場経験者以上 学歴不問 1：介護医療福祉の有資格者または現場経験者 2：転居を伴う転勤が可能なこと 3：マネジメント経験者 1～3 すべて必須 |
勤務地 | 兵庫県神戸市北区西大池2-7-49 |
| アクセス | 大池駅徒歩11分 |
リブウェル西大池
月給50万円！複数の施設を統括するエリアマネージャー（候補）を大募集！30代・40代が活躍中！
給料多め休み多め車通勤OK育休・産休寮あり
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おすすめポイント
マネジメント経験がある方、経験を活かして働けます♪
今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。
月給50万円！業績・評価次第で、シニアマネージャーへの昇格や年収アップも可能です。
シニアマネージャーになると年収1,500万円も実現可能！
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| 雇用形態 | 正社員(日勤のみ) |
| 就業時間 |
08:30〜17:30 休憩時間(日勤)60分 時間外月平均20時間程度 |
| 仕事の内容 |
・5か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ・稼働・人員配置・コンプライアンスという3つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ・イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用） |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） 同条件 |
| 賞与 |
前年度実績 年2回 0円～2,000,000円（前年度実績） ※業績・評価により支給 |
| 入居可能住宅 |
寮あり 単身用 あり（借り上げ社宅制度あり） 家庭用 なし |
| 休み |
育休・産休休み多め シフト制 月10休 産前・産後休暇 育児休暇 年間休日120日 育児休暇取得実績あり 有給休暇 あり 1月・12月は11休、2月は8休 年次有給休暇、連続休暇制度 |
| 通勤 |
車通勤OK 車通勤可（駐車場 あり） 通勤手当月上限 40,000円まで支給 |
| 加入保険 |
社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職制度 | 定年65歳 再雇用70歳まで 退職金あり (勤続10年以上) |
| 備考 |
ビオネストは全国に医療・介護・福祉事業を展開し、グループ全体で17社200以上の事業所を運営しています。 ＜以下のような方、歓迎！＞ ・医療、介護、障がい福祉のヘルスケア業界に関心と熱い想いがある方 ・新規事業の立ち上げ、新規施設の立ち上げ経験がある方 ・既存の仕組みで成果を出すと共に、新しい仕組みを創り出すことができる方 ・成果を言葉にし、経営数字・ＫＰＩなどの数字で語れる方 ・企業の変革期を自分自身の圧倒的な成長環境とプラスにとらえ直すことができる方 ★半期ごとの業績、評価により昇降給、昇降格あり ★賞与は会社業績及び人事考課の結果により支給の有無と金額を決定★ モデル年収 エリアマネージャー700万円～1,000万円 シニアマネージャーに昇格すると1,000万円～1,500万円以上 |
