| サービス種類 | 居宅介護支援事業所 |
| 募集職種 | ケアマネジャー |
| 給与 |
月給：220,000円〜266,000円 基本給：206,000円〜226,000円 調整手当 14,000円～40,000円 皆勤手当 10,000円 住宅手当 （上限）20,000円 ※規定による ※主任介護支援専門員なら手当30,000円 ※基本給＝能力基本給+職務基本給 昇給：あり 年1回 前年度実績1,000円～3,000円／月 給与支払日：毎月末日締 翌月20日支払い |
| 応募資格 |
ケアマネジャー 主任ケアマネ 要経験 ケアマネージャー実務経験があれば尚可 ※未経験の方は丁寧に育成・サポートさせていただきますのでご安心ください。 学歴不問 |
勤務地 | 大阪府守口市橋波西之町2-4-19 |
| アクセス |
駅徒歩10分以内 西三荘駅徒歩6分 |
清水会 鶴見緑地病院橋波リハビリセンター
京阪守口市駅近くの居宅介護支援事業所★ご近隣のご利用者さまを中心にご担当★年間休日120日★ケアマネ更新料法人負担♪
休み多め育休・産休駅徒歩10分以内
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おすすめポイント
ケアマネ更新料法人負担
入職時点でリフレッシュ休暇（特別有給）が3日付与
年間休日120日とお休みが取りやすくプライベートも充実の環境
| 雇用形態 | 正社員(日勤のみ) |
| 就業時間 |
残業ほぼなし 08:30〜17:30 休憩時間(日勤)60分 時間外月平均5時間程度 |
| 仕事の内容 |
■橋波リハビリセンター居宅介護支援事業所の居宅ケアマネージャー ・ご利用者さまへの居宅ケアプラン業務をご担当いただきます。 【主な業務について】 ○ケアプラン作成・モニタリング・新規要介護認定の申請手続き代行 ○相談対応・サービス担当者会議などのカンファレンス ※月残業時間も5時間程度、社用携帯の持ち帰りはありませんのでプライベートと両立しながら安心して業務に当たっていただくことができます。 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） 同条件 |
| 賞与 |
前年度実績 年2回・計3.4ヶ月分 ※法人規定あり ※基準額＝能力基本給 |
| 入居可能住宅 |
単身用 なし 家庭用 なし |
| 休み |
育休・産休休み多め日休み シフト制 年末年始休暇 5日 日曜 祝日 産前・産後休暇 育児休暇 年間休日121日 育児休暇取得実績あり 有給休暇 あり 消化率90% 慶弔休暇 あり リフレッシュ休暇3日 ※入職時点で付与 |
| 通勤 |
車通勤不可 通勤手当月上限 30,000円まで支給 |
| 加入保険 |
社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職制度 | 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり (勤続3年以上) |
| 備考 |
【求人に関する特記事項】 ＜アクセス便利な事業所です＞ 京阪電車「守口市駅」また「西山荘駅」両方からアクセスよい立地です。 ご利用者さま訪問移動など電動自転車もご利用いただけます。 ＜一緒に働く仲間・環境について＞ 30代～50代の男性・女性ケアマネが活躍中です。 ご依頼も増加しており、ケアマネージャーを追加募集いたします。 経験豊富なスタッフが多く、お困りごとが出てきたらすぐに相談・解消して 勤務をすることができる風土があります。 【とある1日の流れ】 8：30 出勤 メール確認 9：00 モニタリングに必要な書類準備 10：00 ご利用者さま宅訪問 11：30 モニタリング結果を踏まえた記録や事業所への連絡 12：00 お昼休憩 14：00 サービス担当者会議 15：15 介護内容をサービス計画書に反映、ケアプラン作成 17：00 事務所の掃除 【福利厚生】 ◇制服貸与あり ◇昇給 年1回 ◇賞与 年2回（7月・12月） ◇住宅手当（最高2万円） ◇退職金制度 ◇更新料は法人が負担します。 ◇育児サービス利用費用助成制度あり ・職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1／2を法人が負担します。（小学校3年生まで）※規程有り ◇夏・冬職員レクリエーション、忘年会等実施 ◇職員旅行 ◇施設・職種横断的なクラブ活動あり。 ◇社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生 |
採用担当者の声
・思いやり深い方
・中立な立場で物事をとらえる方