| サービス種類 | 特別養護老人ホーム |
| 募集職種 | 施設長 |
| 給与 |
給料多め 月給：337,300円〜450,000円 基本給：280,000円〜330,000円 資格手当：2,000円〜15,000円 （介護福祉士）10,000円 （実務者研修（ヘルパー1級））2,000円 （初任者研修（ヘルパー2級））2,000円 （ケアマネジャー）15,000円 （PT）10,000円 （OT）10,000円 夜勤手当：8,000円／回 皆勤手当 10,000円 役職手当 2,500円～20,000円 想定年収（施設長1年目）480万 昇給：あり 年1回 |
| 応募資格 |
介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事 その他（ 社会福祉主事任用資格 社会福祉施設長資格認定講習を受講した方） 要経験 介護サービスでのマネジメントなど管理者経験（施設長・副施設長・事務長など） 学歴不問 普通自動車免許（AT限定可） |
勤務地 | 千葉県流山市初石4-368-3 |
| アクセス | 初石駅徒歩12分 |
正心会 太陽の里おおたかの森
特養施設長・副施設長募集！
給料多め車通勤OK育休・産休託児所あり
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おすすめポイント
駐車場完備！ラクラク車通勤♪
| 雇用形態 | 正社員(日勤のみ) |
| 就業時間 |
08:30〜17:30 休憩時間(日勤)60分 時間外月平均10時間程度 |
| 仕事の内容 |
◎【施設長】ユニットケアを導入した特別養護老人ホームでの施設運営など施設長のお仕事をお任せします 【具体的には】 ■主な業務 ・施設の運営、マネジメント ・職員の管理、労務業務 ・従業員の育成、職員管理 ・売上利益管理 ・施設内の環境整備、安全確保 ・介護用具、備品の導入、改善 ・ご入居様のご家族との面談 ・レクリエーションなどのイベント企画運営 ・事務業務 など ◎【副施設長】現場責任者を務めながら、施設運営の補佐も行っていただきます 【現場マネジメント業務】 ●現場での介護業務全般 ●スタッフの勤務調整・管理（シフト表作成なども含む） ●研修の企画・開催 ●介護現場の労働環境の整備 ●介護職員の教育・育成 ●介護サービス内容の見直し ●行事やイベント企画や運営 ●緊急時対応、スタッフヘの指示 ●求人活動、採用面接の実施 ●介護記録管理 など 【施設長サポート（施設運営補佐）】 ●売上利益の把握、管理 ●施設内の環境整備、安全確保 ●介護用具、備品の導入、改善 ●ご入居様のご家族との面談同席 ●事務業務 など |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） 同条件 |
| 賞与 | 前年度実績 年2回・計3ヶ月分 |
| 入居可能住宅 |
単身用 なし 家庭用 なし |
| 休み |
育休・産休 シフト制 介護休暇 育児休暇 産前・産後休暇 年間休日109日 育児休暇取得実績あり 有給休暇 あり バースデー休暇（1日※誕生月に取得可） 慶弔休暇 |
| 通勤 |
車通勤OK 車通勤可（駐車場あり） 通勤手当月上限 30,000円まで支給 |
| 加入保険 |
社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職制度 | 定年65歳 再雇用78歳まで 退職金あり (勤続1年以上) |
| 備考 |
託児所あり ＜記録に関するICTの導入＞ 体温・脈拍・血圧・呼吸・SpO2（血中酸素飽和度）を測定するバイタルチェックや食事・排泄など、介護業務はとにかく記録する内容が多いです。1日の業務のうち約4割が介護以外の間接業務と言われており、その中で記録は大きなウェイトを占めています。 だからこそ、記録をアプリで管理し、職員同士で容易に内容を確認できる体制を整えます。ご入居者と向き合う時間を増やし、ムダな残業の廃止につなげていきます。 ＜見守りに関するICTの導入＞ 高齢者を介護する際に事故が起こりやすいのが就寝時間です。定時での巡視を行い異常がないかチェックするのが通例ですが、ICT化を実現できればご入居者の安全を担保した上で職員の負担の軽減を目指せます。 ベッド下にセンサーを設置し、睡眠時間・睡眠リズム・呼吸状況・脈拍・心拍などを計測。情報は端末で確認し、ご入居者の状態を把握します。巡視が減ることはご入居者の睡眠につながり、かつ職員の負担軽減にもつながります。 ＜情報共有のICTの導入＞ 社内コミュニケーションツールの導入を考えています。同じフロアの職員同士でリアルタイムに情報を共有し合えれば、安心かつ柔軟な連携が可能になります。ヘルプが必要な場合にすぐ駆けつけられたり、相談事があった際にグループ通話で相談できたり働き手にとってのメリットは大きいはずです。 今後ますます働きやすい職場環境を整備して参ります。 |
