| サービス種類 | 介護付有料老人ホーム |
| 募集職種 | ケアマネジャー |
| 給与 |
月給：230,000円 基本給：160,000円 資格手当：5,000円 業務手当：25,000円 地域手当 40,000円 年末年始手当 あり ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給されません。 ※1施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当あり 昇給：あり 年1回 4,000円／月 給与支払日：毎月末日締 翌月25日支払い |
| 応募資格 |
未経験OK ブランクOK ケアマネジャー 主任ケアマネ 未経験OK 学歴不問 介護支援専門員実務研修を受講中の方応募可※資格取得後入社 |
勤務地 | 東京都板橋区常盤台3-20-1 |
| アクセス |
駅徒歩10分以内 ときわ台駅徒歩7分 |
グランダ常盤台弐番館
フレックス制勤務可♪介護スタッフとしての勤務ナシ！明るい雰囲気の職場です☆充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ☆
未経験OKブランクOK育休・産休駅徒歩10分以内
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おすすめポイント
福利厚生が充実！安心して働ける環境です◎
幅広い年代の方が活躍しているアットホームな雰囲気の職場です♪
フレックス制勤務利用可◎有給もしっかり取れる環境です！
5年毎の資格更新費用は会社が全額負担しています☆
介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方応募可
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| 雇用形態 | 正社員(日勤のみ) |
| 就業時間 |
09:00〜18:00 休憩時間(日勤)60分 時間外月平均10時間程度 |
| 仕事の内容 |
有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ■周りのスタッフがサポートしてくれるので安心です 『グランダ常盤台弐番館』は2020年3月開設、居室数56室・定員60名のホームです。 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） 同条件 |
| 賞与 | 前年度実績 年2回・計3ヶ月分 |
| 入居可能住宅 |
単身用 なし 家庭用 なし |
| 休み |
育休・産休 シフト制 月9休 介護休暇 産前・産後休暇 育児休暇 看護休暇 年間休日113日 育児休暇取得実績あり 有給休暇 あり 28日の月は月8休 実働8時間のフレックスタイム制 有給取得で長期休暇（5連休以上の取得）も可能です 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり |
| 通勤 |
車通勤不可（自転車通勤ＯＫ） 通勤手当全額支給（自宅から勤務地まで2km以上ある場合） |
| 加入保険 |
社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職制度 | 定年65歳 再雇用75歳まで 退職金あり (勤続3年以上) |
| 備考 |
■未経験・ブランクあっても安心 ケアマネ専門の研修動画が全6章あり、ケアプランの基本が学べます。 初めての方でも分かりやすく、業務に活用いただける動画です。 ■フレックス制勤務利用可（常勤ケアマネジャー） 9時～18時（実働8時間）を基本とする月単位のフレックス制勤務の利用ができ、有休もしっかり取れます！ 介護職のシフトに入ることは基本的になく、夜勤もありません。 ■移動が無い 施設内でのお仕事なので、移動がなく天気を気にせずご勤務可！ ■多職種連携 介護職はもちろん、看護職員、機能訓練指導員などと一緒にプラン作成をしますので、多職種の協力連携があります。 みんなでホームを支えていこうとする明るい雰囲気があります！ ■その方の想いに寄り添ったプラン作成 ご入居者様の1日の生活状況を細かく知ることで、よりその方の想いを叶えるプラン作成に携わることが出来ます。 ■介護支援専門員の資格更新費用補助 5年毎の資格更新費用を会社が全額負担しています。 ■「子育てサポート企業（くるみん取得）」です。 保育手当、企業主導型保育園、看護休暇、残業・夜勤等の免除、育児時間短縮勤務 等 ■資産形成 確定拠出年金、財形貯蓄 |
