| サービス種類 | 住宅型有料老人ホーム |
| 募集職種 | 看護職 |
| 給与 |
給料多め 月給：290,000円〜 基本給：260,000円〜 介護報酬給付手当 10,000円 処遇改善支援手当 4,000円 地域手当 16,000円 年末年始手当 保育手当（別途、要申請） 介護支援専門員資格手当（別途、要申請） 年末年始手当 あり 昇給：あり 年1回 給与支払日：毎月末日締 翌月25日支払い |
| 応募資格 |
正看護師 臨床経験3年以上 学歴不問 |
勤務地 | 兵庫県芦屋市上宮川町1-14 |
| アクセス |
駅徒歩10分以内 芦屋〔ＪＲ〕駅徒歩3分 |
グランダ芦屋
【夜勤なし♪】福利厚生充実◎「自分らしくあり続けられる賑やかなホーム」を目指しています！
給料多め育休・産休駅徒歩10分以内
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おすすめポイント
JR神戸線「芦屋駅」南口より徒歩3分の好立地♪
夜勤なし◎ご家庭との両立もしやすい環境です☆
ホームのスタッフは皆仲が良く、風通しの良い職場です！
産休・育休あり◎変化するライフステージに対応！
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| 雇用形態 | 正社員(日勤のみ) |
| 就業時間 |
08:45〜17:45 09:00〜18:00 休憩時間(日勤)60分 時間外月平均10時間程度 |
| 仕事の内容 |
1. ご入居者に対する以下のサービス提供 （1） 健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） （2） 健康管理全般（状態変化の把握・予防的ｱﾌﾟﾛｰﾁ・予防接種・定期健康診断管理 等） （3） 薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等） （4） 主治医の指示に基づく在宅医療処置 （5） 緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） （6） 生活場面での機能訓練・PT／OT／STとの連携 （7） ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア） （8） 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会 等 2. その他 （1） 入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） （2） 介護スタッフとの情報交換（協力、支援） （3） 安全管理（感染対策、事故予防と対策） |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） 同条件 |
| 賞与 |
前年度実績 年2回 評価による |
| 入居可能住宅 |
単身用 なし 家庭用 なし |
| 休み |
育休・産休 シフト制 月9休 夏季休暇 3日 冬季休暇 3日 介護休暇 産前・産後休暇 育児休暇 年間休日113日 育児休暇取得実績あり 有給休暇 あり |
| 通勤 |
車通勤不可 通勤手当全額支給 |
| 加入保険 |
社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職制度 | 定年65歳 再雇用75歳まで 退職金あり (勤続3年以上) |
| 備考 |
※オンコールあり ・賞与年2回、昇給年1回（評価による） ・社会保険完備、交通費規程内支給、退職金制度、試用期間（3ヶ月） ・自己啓発補助制度 12,000円／年 ・介護支援専門員資格手当 5,000円／月 ・社宅制度（適用エリア・条件等当社規程による） ・ベネッセグループ共済会 スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等 ・進研ゼミ3割引受講制度 |
