| サービス種類 | 住宅型有料老人ホーム |
| 募集職種 | サービススタッフ／経験者採用1 |
| 給与 |
給料多め 月給：242,500円〜267,500円 基本給：147,500円 資格手当 （介護福祉士）21,500円 夜勤手当：5,000円／回・4〜5回／月 処遇改善手当：12,000円 地域調整手当 20,000円～30,000円 処遇改善支援手当 9,000円 特別勤務地加算手当 6,500円～15,500円 ※該当ホームのみ 特定加算介福手当 （介護福祉士）6,000円～12,500円 ※エリアによって異なる 保育手当 10,000円※該当者のみ 年末年始手当 あり 社内専門資格手当 （介護技術）10,000円（認知症）10,000円（事故の再発防止）10,000円 昇給：あり 年1回 給与支払日：毎月末日締 翌月25日支払い |
| 応募資格 |
介護福祉士 実務経験3年以上 高校卒業以上 特養、老健、有料、療養型病床、ケアハウス（介護型）、グループホーム、小規模多機能施設、ショートステイのいずれかで夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が3年以上5年未満 |
勤務地 | 兵庫県西宮市甲子園浜田町3-1 |
| アクセス |
駅徒歩10分以内 久寿川駅徒歩8分 |
リハビリホームグランダ甲子園弐番館
業界最大手の有料老人ホーム運営会社ならではの充実した福利厚生・研修制度・人事制度があります！
給料多め短時間勤務OK育休・産休駅徒歩10分以内
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 |
短時間勤務OK 07:00〜16:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00 16:00〜10:00 休憩時間(日勤)60分 休憩時間(夜勤)60分 時間外月平均10時間程度 |
| 仕事の内容 | ご入居者様の介護、生活支援 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） 同条件 |
| 賞与 | 前年度実績 年2回・計2ヶ月分 |
| 入居可能住宅 |
単身用 なし 家庭用 なし |
| 休み |
育休・産休 シフト制 介護休暇 産前・産後休暇 育児休暇 年間休日113日 育児休暇取得実績あり 有給休暇 あり 前期特別休暇 3日 後期特別休暇 3日 |
| 通勤 |
車通勤不可 通勤手当全額支給（自宅から勤務地まで2km以上ある場合のみ） |
| 加入保険 |
社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職制度 | 定年65歳 再雇用75歳まで 退職金あり (勤続3年以上) |
| 備考 |
〇制服貸与あり 【勤務時間に関する特記事項】 ・始業終業時間はホームによって異なる 【求人に関する特記事項】 ・夜勤手当25,000円（月標準5回）を含めると ＊初任者研修をお持ちの方は月給：207,000円～ ＊介護福祉士をお持ちの方は月給：235,000円～ ＊介福＋施設経験3～5年で月給：242,500円～ ＊介福＋施設経験5～8年で月給：250,000円～ ＊介福＋施設経験8年以上で月給：257,500円～ ※経験者採用1の対象条件 ・介護福祉士資格保有者 ・特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス（介護型）・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が5年以上の方 ※経験者採用2の対象条件 ・介護福祉士資格保有者 ・特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス（介護型）・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が3年以上5年未満の方 ・年次有給休暇は法定通り ・入社時雇い入れ検診と、年1回の健康診断の受診制度あり ・原則年度単位の雇用、ただし雇い止め規定あり ・交通費規定内支給（自宅から勤務地まで2キロ以上の場合） ・自転車通勤：どなたでも可 ・バイク通勤の条件：自宅から勤務地まで2キロ以上の場合は可 ・進研ゼミ割引制度あり 【福利厚生の内容】 ＜ベネッセグループ共済会＞従業員向けの充実した福利厚生 ■健康・見舞■ 医療費補助：年間2万円迄、市販薬品費補助：年間5千円迄 健康保険適用外の検診等補助：年間5千円迄、 日帰り人間ドック：年1回無料、定期健康診断 入院・三大疾病見舞金、慶弔金、災害見舞金など ■結婚・出産■ 結婚祝い金：3～4万円、出産祝い金：1～2万円 ■プライベート■ 進研ゼミ、こどもチャレンジ等の割引受講制度（3割引き）、 ＪＴＢ、ＨＩＳ、直島ベネッセハウス、星野リゾート等の宿泊補助：本人5千円／泊、同行家族2千円／泊、 レジャー施設の割引、ビックカメラ特別優待ポイントカード発行、 マイカー・戸建て・マンション等の購入優待制度、ローン特別金利制度 ■資産形成■ 財形貯蓄、確定拠出年金 【研修制度】 ■介護職員初任者研修■受講費用のうち上限6万5千円（税込）を会社が補助します。 ■実務者研修■受講費用を会社が全額負担。自己負担なしで受講スタートできます。 ■介護福祉士■受講料（約1万円）、受験対策講座（約3万円）を会社が全額補助します。 【両立支援の内容】 ■育児休職■ 満1歳の誕生日の前日まで取得できます。要件を満たせば、2歳の誕生日の前日まで期間を延長することが可能です。 ■育児時間短縮勤務■ 小学校3年生まで短時間で勤務することができます。 ■残業・夜勤等の免除■ 3歳の誕生日の前日まで残業なしを申請でき、小学校3年生迄、残業制限、夜勤の免除を申請できます。 ■看護休暇■ 小学校就学前迄のお子様の病気・けがの看護などで取得できます。 ■保育手当■ フルタイム正社員で保育園等を利用する場合、月額1万円を支給します。 ■企業主導型保育園■従業員向けの保育園 仕事と育児の両立をサポートするための保育園を運営しています。 |
