| サービス種類 | 小規模多機能 |
| 募集職種 | ケアマネジャー |
| 給与 |
月給：200,000円〜215,000円 基本給：160,000円〜180,000円 資格手当：15,000円 職務手当 20,000円 免許手当 20,000円 昇給：あり 年1回 社内規定に準ずる 給与支払日：毎月10日締 当月25日支払い |
| 応募資格 |
ケアマネジャー 認知症実践者研修 小多機計画作成研修 要経験 施設ケアマネ業務2年 学歴不問 |
勤務地 | 兵庫県尼崎市次屋1-9-1 |
| アクセス |
駅徒歩10分以内 尼崎〔ＪＲ〕駅徒歩10分 |
訪問看護ステーション尼崎
ケアマネジャー求人☆賞与4ヶ月分以上☆
休み多め賞与4か月以上駅徒歩10分以内
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おすすめポイント
年間休日120以上でプライベート充実♪
ボーナスたっぷり！4ヶ月分以上の支給★
| 雇用形態 | 正社員(日勤のみ) |
| 就業時間 |
残業ほぼなし 08:30〜17:15 休憩時間(日勤)45分 時間外月平均5時間程度 |
| 仕事の内容 |
ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・月1回のご利用者宅への訪問 ・介護保険や介護の相談業務 ・保険請求業務 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） 同条件 |
| 賞与 |
賞与4か月以上 前年度実績 年2回・計4.1ヶ月分 |
| 入居可能住宅 |
単身用 なし 家庭用 なし |
| 休み |
休み多め シフト制 月8休 年間休日120日 育児休暇取得実績あり 有給休暇 あり |
| 通勤 |
車通勤不可 通勤手当月上限 60,000円まで支給 |
| 加入保険 |
社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職制度 | 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり (勤続3年以上) |
| 備考 |
互助会制度あり 会員制リゾートホテル利用可 訪問看護ステーションを併設 ユニフォーム貸与 健康増進施策として就業時間中は敷地内外を問わず禁煙 業務遂行中の事故に関しては総合補償制度でカバー |
