休み多め の介護求人情報

道志会　ヴィラ城山

福祉是愛」の精神の下、1診る2感じる3考える4行動する、という「感じる力」をもって、ご入居者の真の幸福を追求してまいります。

サンシティ横浜

神奈川県のサンシティ横浜は、介護付有料老人ホームを運営しています。 ぜひ各求人をご覧ください。

名称非公開・介護付有料老人ホーム
大船駅から徒歩圏内で通勤が便利！小規模有料老人ホームです。

100人いたら100様の自分らしさがありますので、自分らしく心地よくお過ごしいただけるように、お一人おひとりのことを考えるオンリーワンな介護を大切にしています

ソノラス・コート油壺
南欧リゾートホテルのようなたたずまい

敷地内に協力医療機関であるクリニック油壺を設置、海と親しく触れ合う暮らしが実現

ブランシエールケア星が丘
東証一部上場の長谷工コーポレーションのグループ会社です☆年間休日は124日！

平成17年OPEN、1.5対1の手厚い人員配置、本物のユニットケアサービスを提供いたします、ご入居者様のペースに合わせる「待つ」介護、24時間看護師常駐

サンシティ神奈川
年間休日120日★確定拠出年金制度あり♪人気テーマ－パークやリゾート・レジャー施設の社員割引制度もあり◎

まるで海外のリゾートホテルのような空間で、何の心配もなく充実した毎日を楽しめること。それが、新しい高齢者マンション「サンシティ」です！

せらび新横浜
ショッピングなどに便利な新横浜駅近

明るく瀟洒な7階建てバリアフリー設計、1フロア12人のご入居・全60室のヒューマンサイズの新築建物です

和楽会　和楽館

特養、デイサービス、ショートステイ、地域包括支援、居宅介護支援と幅広くサービスを提供し、在宅生活から施設生活まで協力にサポートします☆入所者、家族、施設と信頼関係を築く為年2回家族会を開催しています☆4週9休以上年間休日120日としっかりお休みをとることができます！賞与年2回4.0ヶ月分支給☆

ライフコミューン川崎

神奈川県のライフコミューン川崎は、介護付有料老人ホーム・デイサービスを運営しています。 ぜひ各求人をご覧ください。

ブランシエール所沢

最寄り駅から徒歩10分で、施設と駅の間にあるプロペ通りは百貨店やスーパー、飲食店などが並び、生活に必要なものを揃えることができます♪施設の動物飼育規定にもとづき、所定の居室ではペットの飼育が可能です！介護福祉士・社会福祉士・ケアマネジャーの資格取得者に対し、試験合格時には受験費用を負担してくれます☆

シニアライフ振興財団　ヴィンテージ・ヴィラ相模原
とても綺麗な施設です

神奈川県住宅供給公社が中心となり高齢者に快適な居住環境及び良質な情報、サービス提供をする、神奈川県知事の許可を受けて設立された団体です

サンシティ熊谷

毎週1回のコーラス、年4回のゴルフコンペ、社交ダンス等多彩なクラブ活動を行っています☆またお花見や納涼祭等季節の行事も多く、楽しくうるおいのある暮らしが送れるように工夫されています◎シフト制により4週8休以上休日取得可能で、年間休日は120日の取得実績があります◎

名称非公開・デイサービス
平成18年4月OPENの大手有料老人ホームです。お客様に笑顔を届けたい、そんな暖かい心をお持ちの方をお待ちしています

全33室のみの小規模な施設、ご入居者お一人お一人の状況を把握し、より身近に感じていただけるよう配慮いたしました。小規模ゆえに行える、温かい家庭的なサービスを提供

名称非公開・介護付有料老人ホーム
2005年4月OPEN、リハビリ強化型ホームです。

個室ユニットケア方式を採用、また職員体制もご入居者一人ひとりに担当制を取ることで、ご入居者・ご家族に安心していただける雰囲気、専門の機能訓練指導員が常駐

ブランシエールケア北浦和

埼玉県のブランシエールケア北浦和は、介護付有料老人ホームを運営しています。 ぜひ各求人をご覧ください。

ブランシエール港北

入居者、同居者が快適で心身ともに充実し、安定した生活を営むことに資するとともに、ハウスの良好な生活環境を確保することを目的とします。

ライフケアガーデン湘南
地域密着型の介護付有料老人ホーム

都市開発プロジェクト「ココタウン」の中にあり「リゾート感覚＝マイアミの雰囲気＋爽やかさ」リゾートホテルで快適に暮らせる環境つくりを提供しております

三神会　フレンド神木
個室特養100室・ショートステイ20室

～ありがとう！地域に愛され、利用者・職員共に笑顔でフレンドリーな共同生活～

シニアライフ振興財団　ヴィンテージ・ヴィラ横須賀
シニアライフ振興財団が運営する施設です

自然と文化、そして四季折々の風情が楽しめる街にある有料老人ホームでのお仕事です

ブランシエール港北2

日々の変化に気付く為に観察力を養う 1．入居者支援の向上を目指す。 2．スタッフ一人ひとりがレベルアップに取り組む 3．各部門の連携を密にはかる