| サービス種類 | 介護付有料老人ホーム |
| 募集職種 | 介護福祉士 |
| 給与 |
住宅手当あり 月給：220,600円〜256,600円 基本給：160,000円〜190,000円 資格手当：15,000円〜 処遇改善手当：12,000円〜 夜勤手当 3,100円～4,100円／回 住宅手当（世帯主）10,000円 ※住宅ローンある方も対象 扶養手当（配）10,000円（子）3,000円※高校生は10,000円 処遇改善一時金あり（5月） 昇給：あり 年1回 （前年度実績）1,200円～ 給与支払日：毎月末日締 翌月25日支払い |
| 応募資格 |
未経験OK 介護福祉士 未経験OK 学歴不問 普通自動車免許（AT可） |
勤務地 | 福岡県福岡市早良区四箇6-5-20 |
| アクセス | 野芥駅バス22分 |
白寿会 生涯介護付マイホームゆきやなぎ
平成16年6月特定施設（介護保険適用）として、高齢者の介護と介護予防と生活支援を目的に開設。平成25年5月高齢者向け住宅を開設しました。
未経験OK賞与4か月以上車通勤OK住宅手当あり育休・産休寮あり託児所あり
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おすすめポイント
年間休日119日
毎月の処遇改善手当・処遇改善一時金
介護ロボットの導入あり
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 |
残業ほぼなし 07:00〜16:00 09:00〜18:00 12:00〜21:00 17:30〜09:30 休憩時間(日勤)60分 休憩時間(夜勤)120分 時間外月平均1時間程度 |
| 仕事の内容 |
・高齢者の介護と生活支援をお願いします ・年に数回社用車での送迎業務あり ※定員99名、担当職員35名 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） 同条件 |
| 賞与 |
賞与4か月以上 前年度実績 年2回・計4ヶ月分 |
| 入居可能住宅 |
寮あり 単身用 あり（単身用1万円 ※1年間に限り使用可） 家庭用 あり（世帯用1万5千円 ※1年間に限り使用可） |
| 休み |
育休・産休 シフト制 月10休 産前・産後休暇 育児休暇 年間休日119日 育児休暇取得実績あり 有給休暇 あり 土日祝日の数を公休数とし、シフト制で勤務してもらいます。 |
| 通勤 |
車通勤OK 車通勤可 無料駐車場あり 通勤手当月上限 10,000円まで支給 |
| 加入保険 |
社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職制度 | 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり (勤続4年以上) |
| 備考 |
託児所あり 〇制服貸出 〇退職金共済加入 〇永年勤続表彰 〇慶弔見舞金支給 〇母性健康管理（子育て応援宣言施設登録） 〇インフルエンザ予防接種 〇年2回の親睦会開催 〇資格取得費用助成制度 ・初認者研修終了資格、介護福祉士資格、社会福祉士資格に要する費用の半額を補助 ※当社規定による 〇新人職員育成 ・入社時オリエンテーション後の新人職員 施設内外研修計画 ★入社後 詳細 ★1週間 新人オリエンテーション ★3ヶ月 救命救急講習会 介護ケアに関する研修（入浴援助・排泄援助・食事援助等のケア） ★6ヶ月 口腔ケアに関する研修 おむつに関する研修 ★1～3年 認知症ケアに関する研修 身体拘束廃止に関する研修 プライバシーに関する研修 リスクマネージメントに関する研修 〇OJTよるグループ人材育成 ・リーダーを中心に毎月グループ内での目標に対し話し合い等を行い1年間を通してグループ内のスキルアップとゆきやなぎ職員全体のスキルアップを図る。 〇研修制度 ・ゆきやなぎでは、施設以外での外部研修を行っています。 〇施設内研修 ・年数回講師を招いての施設内研修、施設スタッフによる施設内研修 〇人事考課制度あり ・担当指導職員を決めて、年に2回の面談を行います。 面談を経て、まず自分自身を見つめ直して頂き、今以上に仕事面で成長出来るようにアドバイスを行いスキルアップに取り組んでいます。 |
現場スタッフの声
★「それぞれに合った」ベストな介護を目標にしています。
みんなで目標に向かっていく。支えあえる仲間がいるから、喜びも2倍になります。
成長を支援し、見守るなかで磨かれる自分。人として大きくなれる、この仕事が大好きです。
「できないことを支援する」利用者様の自立心を大切にし、支える介護を。
生きていることは、当たり前ではない。命を守る使命の先に、元気な姿があります。
Q.ゆきやなぎに入ったきっかけは？
A.託児所が職場の施設内にあること
Q.どんなお仕事をしていますか？
A.介護士として食事介助や入浴介助など生活の援助
Q.このお仕事を選んだ理由は？
A.母が寝たきりの祖母を自宅で5年間介助していたのをきっかけに
Q.どんな時にやりがいを感じますか？
A.利用者様の笑顔はもちろんですが、出来ないことができるようになる レクなどの参加の意欲がでるなど、利用者様に変化があると私自身も うれしく、とてもやりがいを感じます。
Q.お仕事中で大変なことは？
A.利用者様一人一人認知症の症状であったり、違った対応が必要に なってくるのでそこはまだ勉強中です。
Q.お仕事をしていく中で成長したことは？
A.色んな先輩方の姿をみて利用者様に対するコミュニケーションの 図り方、声かけの工夫を少しずつ学んだように思います。 利用者様が安心して暮らしていけるようにコミュニケー ションをしっかりと 図っていくこと。信頼関係を築くことが大切だと思いました。
Q.お仕事中にあった印象的なエピソードは？
A.居室にこもりがちだった利用者様が職員の声かけの工夫でリハビリや レクに参加して頂けるようになった時、いつもは座ってじっとされている 利用者様がカラオケの時間になると、立ち上がりマイクを持ち熱唱されて いるのを見た時。
Q.今後の目標は？
A.私には小さな子供が2人いますが、ゆきやなぎでの家事・育児・仕事の両立 将来的には準社員として働く事です。
【先輩社員への5つの質問】
Q.前職は何をしていましたか？
A.特別養護老人ホームや病院での中材室勤務
Q.なぜ「ゆきやなぎ」を選びましたか？
A.当時、長男が10カ月にもかかわらず託児所もあり、パートタイムで 働くことができたから
Q.ゆきやなぎのいいところは？
A.利用者様が毎日たいくつしない。一日ボッーとしてテレビを観る暇が無いほど活動的な所
Q.周りから見たあなたのいいところは？
A.いつも楽しそうに笑顔でご利用者の方と接している所
Q.ずばり、あなたはどんな性格ですか？ また、動物にたとえるなら何？
A.常にちょろちょろしているのでネズミのようかもしれません。
【一緒に働く新人にメッセージ】
職員みんな笑顔優しさでいっぱいです。
新人さんにとても手厚く優しい職場だと思います。 私も入社した日とても緊張していましたが、職員の方々気さくに話しかけて 下さいました。忙しそうにしている中、質問したら必ず答えてくれます。