古森病院【リハビリ職/契約社員(日勤のみ)】@福岡市博多区｜介護求人/転職/仕事ならクリックジョブ介護

日勤のみ☆作業療法士のお仕事☆未経験OK◎内科、循環器科とあり、新しい医療器具を導入し地域医療に貢献しています！

未経験OK

住宅手当あり

短時間勤務OK

育休・産休

【施設情報】古森病院は昭和26年9月1日に当地に内科、外科、産婦人科の一般病院として産声を上げました。その後　平成10年9月1日に一般病床から療養病床へ転換し、現在に至っています。保険制度上、長期療養が可能で様々な患者様を受け入れております。天神に近く、交通の利便性がよいことから、ご家族のお見舞いなどのアクセスも容易です。病床の内訳は医療病床42床（うち5床休床）、介護病床50床となっております。【ワークライフバランスについて】当院は平成28年度から　職員定着に向け、療養病床単体のみの病院としては珍しく　ワークライフバランスを整える取り組みを開始しています。平成29年度より福岡県看護協会のご指導の下、職員との話し合いを行いながら　予算の範囲で職員の自主性を重んじつつ、業務の効率化を行っていく予定です。看護協会のご指導が入るまでに　病院側としてこれまでに行った取り組みは、 ①多様な勤務形態の採用（日勤夜勤をこなすシフト常勤以外にパートタイマーで勤務する方や、短時間正職員（賞与付き）で週当たりの勤務時間が短いが正職員として勤務する方、日勤常勤、夜勤専従者、看護学生の学業支援、介護士の研修支援など）　 ②夜勤人数の充実（介護保険病棟　4名　医療保険病棟　2名） ③給与の増額　最低給与額の増額　　夜勤手当の増額　 ④医療安全や感染対策などの面から整理整頓しやすい各種環境整備（看護師主導によるオーダーメード薬品棚の設置、お針箱カート複数台導入など） ⑤複数主任制（看護師二名　　介護士一名） ⑥病棟事務作業の軽減（事務職員や臨床検査技師の協力のもと） ⑦患者寝衣、タオルのリース全面導入（管理の手間を省くため） ⑧人出が足りているときは　月の所定休日以上の休日を有給休暇以外で付与（休日のある月について）。当院が出している求人票の年間休日数は実際に与えている最低休日日数であり、実績はもう少し増えます。 ⑨電子カルテは導入せず（薬剤・画像オーダーのみコンピューター管理） ⑩職員外部研修は勤務扱い　交通費あり、研修費は折半（個人負担上限1000円／回　まで） ⑪労務管理は　労働専門の顧問弁護士さんと連絡しながら　法律に違反しないように行っています。 ⑫産業医は外部から精神科医師に来ていただいています。 ⑬当院に定年前から入職されている方が　定年後再雇用となっても、労働条件が変わらず、勤怠上、能力上も問題なければ、給与支給額が定年前より下がることはありません。（ホームページ上に本文章の記載が載り続けている時点でのお話です）今後　外部からのご指導をいただきながら、さらなる効率化、わかりやすい作業環境構築を目指し、働きやすい職場を構築していく予定です。なお院長はケアマネージャーでもあり、職員の個人的な医療介護相談にも乗っております。

おすすめポイント

経験がなくてもOK！介護業界初心者にオススメ★

住宅手当あり！家計をサポートの嬉しい制度◎

産休・育休あり！働くママさんをサポート！

サービス種類	病院
募集職種	リハビリ職
給与	住宅手当あり月給：195,000円〜205,000円基本給：185,000円〜195,000円資格手当：15,000円諸手当　10,000円～10,000円皆勤手当　5,000円住宅手当　2,000円～4,000円昇給：あり
応募資格	未経験OK OT 未経験OK 専門学校卒業以上
勤務地	福岡県福岡市博多区対馬小路9-13
アクセス	呉服町駅徒歩15分

雇用形態	契約社員(日勤のみ)
就業時間	短時間勤務OK残業ほぼなし 08:30〜17:00 08:30〜12:30 休憩時間(日勤)60分時間外月平均0時間程度
仕事の内容	作業療法全般
試用期間	なし
賞与	前年度実績　年2回・計3.5ヶ月分
入居可能住宅	単身用　なし家庭用　なし
休み	育休・産休シフト制産前・産後休暇育児休暇年間休日96日育児休暇取得実績あり有給休暇　あり
通勤	車通勤不可通勤手当月上限 25,000円まで支給
加入保険	社会保険完備厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
退職制度	定年60歳再雇用65歳まで退職金あり (勤続3年以上)
備考	※3ヶ月×2回の有期雇用の後、正職員登用の可能性あり