| サービス種類 | 訪問看護 |
| 募集職種 | 作業療法士 |
| 給与 |
給料多め住宅手当あり 年収：3,920,000円〜5,460,000円 月給：280,000円〜390,000円 基本給：157,800円〜218,500円 固定残業代：あり 月20時間分 37,200円 地域手当 60,000円 PTOTST手当 25,000円 住宅手当（近隣手当） 10,000円 ※6km圏内に居住の場合 サンキュー手当 20,000円／月 ※訪問件数が100件／月をボーダー、超過時インセンティブ 250円／件 土日勤務手当 1,000円／日 土日固定勤務手当 10,000円／月 サブサポーター（副所長）手当 40,000円／月 災害時等危険対応手当 2,500円／日 ※固定残業代 37,200 円～46,500 円（20時間分相当、超過分は追加支給） 昇給：あり 年1回 給与支払日：毎月末日締 翌月25日支払い |
| 応募資格 |
未経験OK ブランクOK OT 未経験OK 学歴不問 運転免許（運転できる方） |
勤務地 | 埼玉県さいたま市緑区東浦和4-1-17 |
| アクセス |
駅徒歩10分以内 東浦和駅徒歩4分 |
ウィル訪問看護ステーション浦和
年収392万円～546万円★年間休日120日！入職日に有給10日付与！
給料多め休み多め未経験OK車通勤OK住宅手当ありブランクOK育休・産休駅徒歩10分以内
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おすすめポイント
入職日のオリエンテーションで安心スタート！
チームで支えあう働き方
年間休日120日、入職初日から10日の有休付与
社内独自のツールで情報共有ばっちり！
お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり♪
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| 雇用形態 | 正社員(日勤のみ) |
| 就業時間 |
09:00〜18:00 休憩時間(日勤)60分 時間外月平均15時間程度 |
| 仕事の内容 |
・自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ・訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ・移動手段：電動自転車・自動車・原付バイクなど ・残業時間 月に10～15時間程度 ・定期の申し送りなし ・社内カンファレンス週1回（お昼に1時間） ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰※就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ・疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） 同条件 |
| 賞与 |
前年度実績 年2回・計2ヶ月分 月額給与2ヶ月分／年 |
| 入居可能住宅 |
単身用 なし 家庭用 なし |
| 休み |
育休・産休休み多め シフト制 育児休暇 産前・産後休暇 年間休日120日 育児休暇取得実績あり 有給休暇 あり （入職日に10日付与） その他法定休暇 |
| 通勤 |
車通勤OK 車通勤可 通勤手当月上限 30,000円まで支給 |
| 加入保険 |
社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職制度 | 定年65歳 再雇用69歳まで 退職金あり (勤続1年以上) |
| 備考 |
【福利厚生】 ・通勤手当（上限30,000円／月） ・住宅手当（近隣手当）：10,000円（6km圏内に居住の場合） ・引越費用補助（6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助） ・端末貸与（iPhone） ・ユニフォーム貸与 ・学会、研修参加サポート（学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能） ・直行直帰可 ・退職金制度あり 【安心のサポート体制】 ・プリセプター制度で成長を全力サポート ・100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ・E-learningで時間や場所に関係なく学べる ・トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ・3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ・充実した研修と成長プログラムあり 【ウィルの強み】 ・小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ・24時間365日の営業体制 ・利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ・訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる |
採用担当者の声
ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪