| サービス種類 | 訪問看護 |
| 募集職種 | 訪問看護管理者 |
| 給与 |
給料多め 年収：9,000,000円〜 月給：600,000円〜 基本給：200,000円〜 資格手当：40,000円〜 役職手当：260,000円 職務手当 100,000円 昇給：あり 年1回 |
| 応募資格 |
正看護師 要経験 看護現場での実務経験 、訪問看護における管理職経験 、医療保険・介護保険請求業務（レセプト確認、伝送、返戻・過誤対応 を含む）の経験 、実績管理・記録管理・加算要件管理・監査対応について、責任者として 実務対応および運用改善を行った経験 学歴不問 【歓迎】 ICT活用経験 【入社後に期待すること】 ・看護部門の運営安定化やルール整備、業務改善に主体的に取り組める方 ・請求・記録管理を含む事業所運営を主体的に推進できる方 |
勤務地 | 神奈川県南足柄市塚原728 |
| アクセス | 塚原駅徒歩12分 |
エレオスキミコ
年収900万も可★2026年4月OPEN！
給料多め車通勤OK開設3年以内
| 雇用形態 | 正社員(日勤のみ) |
| 就業時間 |
09:00〜18:00 休憩時間(日勤)60分 |
| 仕事の内容 |
住宅型有料老人ホーム「エレオスキミコ」にて、看護・介護連携の要となる管理者として勤務していただきます。 個人の力量に依存せず、中重度者にも安定して対応できる運営体制を、現場と協働しながら構築していくポジションです。 ・施設内訪問看護の運営管理、ケア方針の判断・調整 ・介護職・看護師間の情報共有を踏まえた中重度者対応の統括 ・ICT（カイポケ、LINE WORKS等）を活用した記録・事象把握と運営判断 ・属人的にならないケア基準・運用ルールの整備 ・現場改善の推進 ・AIを活用した月次モニタリング内容の確認・改善への反映 ※原則として管理者のオンコール対応はありません ※夜間や緊急時に管理者への連絡が発生しないよう、日中の評価・情報共有・ケア設計を重視した運営体制の構築 ※「何かあれば管理者へ」ではなく、現場が自ら判断できる仕組みをつくることが本ポジションの役割です |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） 同条件 |
| 賞与 |
前年度実績 年2回 計1800,000円 |
| 入居可能住宅 |
単身用 なし 家庭用 なし |
| 休み |
シフト制 産前・産後休暇 年間休日108日 有給休暇 あり |
| 通勤 |
車通勤OK 車通勤可 無料駐車場あり 通勤手当全額支給 |
| 加入保険 |
社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職制度 | 定年65歳 再雇用あり |
| 備考 |
※9時00分～18時00分は基本就業時間例 ※管理監督者の為、裁量労働制 ・制服貸与 ・資格取得支援制度あり ・未消化有給休暇買取制度（法人規定） ・PC・タブレット支給 ・転居費用全額会社負担（遠方応募・転居が必要な場合） |
