| サービス種類 | 住宅型有料老人ホーム |
| 募集職種 | 介護職 |
| 給与 |
給料多め 月給：300,000円〜350,000円 基本給：210,000円 夜勤手当：6,000円／回・4〜5回／月 処遇改善手当：60,000円〜110,000円 処遇改善加算ベースアップ手当 20,000円 昇給：あり 年2回 |
| 応募資格 |
未経験OK 介護福祉士 実務者研修（ヘルパー1級） 初任者研修（ヘルパー2級） 未経験OK 学歴不問 |
勤務地 | 大阪府大阪市鶴見区緑1-14-2 |
| アクセス |
駅徒歩10分以内 新森古市駅徒歩10分 |
みつばレジデンス鶴見
入社後の大幅給与アップも目指せます！昇給は年2回☆
給料多め未経験OK育休・産休駅徒歩10分以内開設3年以内
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 |
残業ほぼなし 07:00〜16:00 08:30〜17:30 11:00〜20:00 13:00〜22:00 22:00〜09:00 休憩時間(日勤)60分 休憩時間(夜勤)60分 時間外月平均5時間程度 |
| 仕事の内容 |
当社の運営する住宅型有料老人ホーム内にて ・食事や入浴の介助、着替えのサポート ・ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換 ・痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア ⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 |
| 試用期間 | あり（6ヶ月） 条件あり 月額‐20,000円 |
| 賞与 |
前年度実績 年2回 報奨金（処遇改善手当）が6ヶ月毎に業績や実績に応じて支給あり※前年度実績0円～580,000円 |
| 入居可能住宅 |
単身用 なし 家庭用 なし |
| 休み |
育休・産休 シフト制 介護休暇 産前・産後休暇 育児休暇 看護休暇 年間休日108日 育児休暇取得実績あり 有給休暇 あり ※年間曜日固定のシフト制（休日の曜日は希望をもとに決定） ※土日固定は原則不可。土曜日曜を休日として希望される場合、採用時に所定の給与条件より－1万円の金額でのオファーとなる ※トッピング休暇制度あり ⇒祝日相当分として、自由に日にちを選べる特別有給 入社半年後に法定10日の有給と別途12日が付与 |
| 通勤 |
車通勤不可 通勤手当月上限 30,000円まで支給 |
| 加入保険 |
社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職制度 | 定年65歳 |
| 備考 |
昇給は1回で3万～5万円アップするスタッフもいます（正社員のみ） 資格取得支援制度 ※社員の年収例 547万円（月給36.5万円＋賞与＋各種手当）／エリアリーダー 昇格時 491万円（月給32.5万円＋賞与＋各種手当）／介護リーダー 昇格時 435万円（月給28.5万円＋賞与＋各種手当）／サブリーダー昇格時 |
