アガペの里介護ステーション玉造【介護職/正社員(日勤のみ)】@大阪市東成区

未経験OK！福利厚生充実★単身寮・資格取得支援あり！仕事とプライベートが両立できる環境です♪

給料多め

未経験OK

車通勤OK

ブランクOK

育休・産休

寮あり

駅徒歩10分以内

大阪府大阪市東成区の訪問介護・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事！給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！

おすすめポイント

安心の高給与でしっかり稼げる環境！交通費全額支給・WワークもOKです♪

夜勤・残業なし！仕事とプライベートの両立が可能です★

無料昼食完備！毎日の食事をサポートします♪

丁寧なOJTで安心スタート★未経験OK！困った時はすぐ質問できるアットホームな環境です！

安心の社員寮完備！遠方の方もご応募ください★

資格取得支援制度あり！セミナーや研修の費用負担もありキャリアアップ可能です☆

20代から中高年まで幅広い世代が活躍中です！

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サービス種類	訪問介護
募集職種	介護職
給与	給料多め月給：268,000円〜400,000円基本給：190,000円〜処遇改善手当：55,000円ベースアップ手当　8,000円移動手当　15,000円介護福祉士手当　5,000円昇給：あり　給与支払日：毎月末日締　翌月20日支払い
応募資格	未経験OK ブランクOK 年齢不問介護福祉士実務者研修（ヘルパー1級）初任者研修（ヘルパー2級）未経験OK 学歴不問
勤務地	大阪府大阪市東成区東小橋1-11-2
アクセス	駅徒歩10分以内玉造（大阪環状線）駅徒歩3分

雇用形態	正社員(日勤のみ)
就業時間	残業ほぼなし 09:00〜18:00 休憩時間(日勤)60分時間外月平均0時間程度
仕事の内容	【訪問介護】【直行直帰】で働きやすい！ • ご利用者様の日常生活のサポート食事や掃除、身の回りの簡単なケアをお手伝いします。ご利用者様と笑顔で接し、ちょっとしたおしゃべりも楽しみながら進められる内容です。 • 身体介護ご利用者様の着替えやお風呂のお手伝いなど、資格や経験を活かして身体的なケアを行います。資格をお持ちの方には時給アップもあり、さらにやりがいも感じられるお仕事です。 • 無理なく働ける生活支援主に掃除や買い物の代行など、ご利用者様の暮らしが楽になるサポートをします。体力面でも無理なく行えるお仕事なので、初めての方も安心です。 • いつでも質問しやすい環境何かわからないことがあれば、すぐに先輩に聞けるアットホームな職場です。未経験者も丁寧な研修でスタートできますので、自信を持って取り組めます。 • 電動自転車での訪問もラクラク！移動が多い仕事でも、電動自転車の貸し出しがあるので、楽に回れます。 • 利用者様との心のふれあいを大切に日々の会話やちょっとした笑顔がご利用者様にとっての喜びにつながる、心温まるお仕事です。
試用期間	あり（45日）　同条件
賞与	前年度実績　年2回・計2ヶ月分
入居可能住宅	寮あり単身用　あり（自己負担30,000円／月）家庭用　なし
休み	育休・産休シフト制年末年始休暇　日育児休暇産前・産後休暇年間休日113日育児休暇取得実績あり有給休暇　あり
通勤	車通勤OK 車通勤可（ガソリン代のみ支給。駐車料金は自己負担）通勤手当全額支給
加入保険	社会保険完備厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
備考	・試用期間1.5ヶ月（条件変更：なし）・加入保険について　業務上損害賠償責任保険、業務上災害保険あり【ここが凄い！　アガペの里　福利厚生　14選】 1. 高時給でしっかり稼げる！ • パートでもアルバイトでも安心の高収入。無理なくしっかり稼げます。 2. 夜勤・残業なし！ • 家庭やプライベートも充実させたい方に最適。無理なく働ける環境です。 3. 交通費全額支給 • 通勤費の心配なしで、安心して毎日通えます。 4. 無料昼食完備（インスタント類等） • お昼の心配不要！毎日の食事をサポートします。 5. 電動自転車貸出あり • 通勤もスムーズに、体への負担を軽減できます。 6. 資格取得支援制度あり • 資格がない方も、働きながら取得でき、キャリアアップが目指せます。 7. 昇給あり • 頑張りがしっかり評価される職場でやりがいも感じられます。 8. WワークOK • 他の仕事と両立したい方も安心！柔軟な働き方が可能です。 9. 社員寮完備 • 遠方からでも安心して働ける環境です。 10. 丁寧なOJTで安心スタート • わからないことがあればすぐに聞ける環境で、未経験者も安心です。 11. 困った時はすぐ質問できるアットホームな職場 • 和やかな雰囲気で、気軽に相談できる仲間がいます。 12. 施設見学OK • 「まずは見学から」という方も歓迎！見てから判断できます。 13. セミナーや研修の費用負担 • スキルアップや成長を応援。研修参加費用も会社が負担します。 14. 女性比率が高い和やかな職場 • 20代から中高年まで幅広い世代が活躍中で、協力し合いながら働けます。