ケア21旭

事業所は都島駅徒歩6分♪豊富な研修制度!定年制度なし◎福利厚生充実☆全国400を超える事業所を展開!

育休・産休駅徒歩10分以内
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経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Uターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。

おすすめポイント

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定年制度なし!長く安心してお仕事できます♪
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サービス種類 訪問介護
募集職種 介護職
給与 月給:205,000円〜220,000円

基本給:173,000円
固定残業代:あり 月16時間分 25,000円
資格手当:5,000円〜15,000円
 (介護福祉士)15,000円
 (実務者研修(ヘルパー1級))5,000円
地域手当 10,000円
処遇改善手当は賞与にて支給
昇給:あり 年1回 
応募資格 介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
要経験
訪問介護経験(年数不問)
学歴不問
勤務地 大阪府大阪市旭区高殿6-9-16
アクセス 駅徒歩10分以内
関目高殿駅徒歩8分
雇用形態 正社員(日勤のみ)
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間(日勤)60分
時間外月平均10時間程度
仕事の内容 ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。具体的な業務は買い物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体介護です。
試用期間 あり(3ヶ月) 同条件
賞与 前年度実績 年2回
あり 前年度実績 年2回(360,000円/年)
処遇改善手当28,000円×12ヶ月分及び
処遇改善加算賞与2,000円×12ヶ月を合算した分を
賞与として支給。
入居可能住宅 単身用 なし
家庭用 なし
休み 育休・産休
シフト制 月8休
夏季休暇 3日
冬季休暇 4日
介護休暇
産前・産後休暇
育児休暇
看護休暇
年間休日111日
育児休暇取得実績あり
有給休暇 あり 
月8~9日休
慶弔休暇
通勤 車通勤不可
通勤手当月上限 50,000円まで支給
加入保険 社会保険完備
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
退職制度 退職金あり (勤続1年以上)
備考 組合制度
持株会制度
制服貸与
キャリア支援制度
研修制度

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事業所概要

事業所名 ケア21旭
サービス 訪問介護
勤務地 大阪府大阪市旭区高殿6-9-16
アクセス 駅徒歩10分以内
関目高殿駅徒歩8分
受動喫煙対策 屋内禁煙
地図
最終更新日 2024年11月05日
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