ブランクOK の介護求人情報

清和園　セイワ習志野
駅チカ5分♪賞与3.6ヶ月♪千葉県一の歴史を誇る、安定･信頼の優良求人です♪

公務員の給与モデルによる【安定･高給与】の給与体系と、90年以上の実績に裏付けされた【安心･信頼】の中で、貴方も介護のエキスパートを目指しませんか?

清峯会　都苑
清峯会運営の特養

老人福祉法及び介護保険法の精神に準拠した質の高い生活介護を行う。

清和園　セイワ美浜
賞与3.6ヶ月♪福利厚生充実♪千葉県一の歴史を誇る、安定･信頼の優良求人です♪

公務員の給与モデルによる【安定･高給与】の給与体系と、90年以上の実績に裏付けされた【安心･信頼】の中で、貴方も介護のエキスパートを目指しませんか?

琢心会　辰巳萬緑苑

法人グループ内に病院を持っている、医療に強い施設

厚木慈光会　ムツアイホームやすらぎ
住宅手当や扶養手当あり♪無料駐車場完備で通勤ラクラク◎未経験の方も大歓迎☆

手を合わせ、心あわせて、しあわせにをモットーに創設の福祉の心と確かな睦合のサービスを利用者から社会に提供していきます！

鎌倉静養館　特養鎌倉静養館

法人理念「隣人を愛する心」に基づく「寄り添いのケア」から、地域貢献、ご利用者の生活支援を実践する。

清和園　セイワ若松
（社福）清和園運営の特養です

社会福祉法人清和園 基本理念 「多くの障害がある利用者に、個人としての尊厳性と自立への可能性を重視した、よりよい介護のあり方を常に求めていくことを全ての職員の共通認識として組織を挙げて利用者の福祉の向上をはかる。」

長寿会　陽光の園
資格取得支援制度あり☆福利厚生やキャリアパス制度が充実♪給与高め！住宅手当や扶養手当あり◎

「地域とともに築く福祉」を念頭にサービスの想像力・システム力・活力の育成につとめています！

葉寿会　菜の花園
葉寿会運営の特養

利用者が家庭的な温かさを実感できる施設運営

愛生会　愛生苑
愛生会運営の特養

施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅での生活への復帰を念頭に置いて、入浴、排泄、食事等に介護、相談・援助、社会生活上の便宜の供与、その他日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行う。その事により、入所者がその有する能力において、自立した日常生活を営むことできるよう支援する。

鳩ヶ谷啓和会　ベルホーム
わたしたちの施設を一緒に育ててくれる方募集中です☆未経験者も大歓迎！埼玉高速鉄道「鳩ヶ谷駅」徒歩5分の好立地♪

ベルホームではたくさんの行事や体験、日常生活でもクラブや活動を行っています。利用者様が楽しめる活動を考えて一緒になって楽しみませんか♪わたしたちの施設を一緒に育ててくれる方募集中です☆未経験者の方もやる気があれば大歓迎です！場所は埼玉高速鉄道「鳩ケ谷駅」徒歩5分の好立地です！

みのりの村　海
みのりの村運営の特養です

利用者が地域と共に生活していることを実感できる『生活の場』づくりを目指し、生活の質を向上できるような基本的な生活行為が快適に行われるように努めます。

大六福祉会　伊勢原ホーム
従来型・ユニット型を併合する特養

従来型・ユニット型を併合する施設、従来型も2名1部屋と広々とご利用頂けます。施設内も職員・ご利用者と和気藹々とした明るい雰囲気です

佰和会　関宿ナーシングビレッジ
3つの顔を持つ福祉施設

野田市から地域包括支援センターを業務委託され、保健師・社会福祉士・ケアマネージャーなどの有資格者が常駐し、地域の福祉施設のリーダーを担っています

穏寿会　裕和園
穏寿会運営の特養

個々の利用者様を総合的にサポートできるよう様々なサービスを提供できる体制を整え、安心感・信頼感に溢れる地域の福祉・介護ワンストップサービスを目指しています

富士白苑　平塚富士白苑
施設内に無料託児所あり☆月給高め♪資格取得支援制度あり◎

「自分らしく生きる」介護サービスを目指し、様々なプログラムをご用意しております。 特に自宅復帰プログラムを推進しております。

マーナーオークガーデンズ　マザーズガーデン
全室個室10室単位のユニット

自分らしい生活とプライバシーを尊重した家庭的な雰囲気

朋映会　春日部勝彩園
春日部市の老人施設でのお仕事

春日部エリアでの日勤のみの募集、定期的に様々なレクリエーションを開催、近くにお住まいで長く働きやすい仕事をお探しの方にはお薦め

神奈川県社会福祉事業団　あしがら広域福祉センターひかりの里
福利厚生が充実♪有給休暇は入社時から支給◎定着率高い職場です☆

長年住み慣れた地域で、高齢者も、障がいを持つ人も、その家族を含めていつまでも健やかに生活できるよう地域の方々のニーズに応えてまいります！

八千代美香会　ちば美香苑

1利用者が生きがいを持ち健全で安らかな生活が送れるよう、職員の資質向上を図り、安全で快適に過ごせるように環境を整え、地域福祉の拠点となる施設作りを目指す。2介護保険の改訂に合わせて目標設定を行う。3介護福祉士等資格取得を促進し、職員の資質向上とサービスの向上を目指す。